本文關(guān)鍵詞：全方位、多層次人才政策體系的改革與創(chuàng)新　出處：《人事天地》2016年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正近年來,欽州市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門認(rèn)真梳理、評估已出臺的人才工作政策,及時調(diào)整完善相關(guān)政策措施,2016年相繼出臺了《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》《關(guān)于引進(jìn)高層次人才待遇的補(bǔ)充規(guī)定》《欽州市非公有制企業(yè)高層次人才培育和引進(jìn)暫行辦法》等3份人才政策文件,進(jìn)一步完善人才政策,逐步形成了全方位、多層次的人才政策體系。一、提高人才待遇水平2008年,欽州市在全區(qū)率先出臺
[Abstract]:Just in recent years, Qinzhou city human resources and Social Security Bureau in conjunction with the relevant departments to seriously sort, assessment has been introduced to personnel policies, timely adjust and improve relevant policies and measures, in 2016 promulgated "Qinzhou city institution introduction of talents" Interim Measures "on the introduction of high-level personnel treatment and the supplementary Provisions" "Qinzhou non-public enterprise high-level personnel training and the introduction of Interim Measures" 3 talent policy documents, to further improve the talent policy, and gradually formed a comprehensive, multi-level system of talent policy. First, to improve the level of talent treatment in 2008, Qinzhou took the lead in the whole region
【作者單位】： 欽州市人力資源和社會保障局;
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 近年來,欽州市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門認(rèn)真梳理、評估已出臺的人才工作政策,及時調(diào)整完善相關(guān)政策措施,2016年相繼出臺了《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》《關(guān)于引進(jìn)高層次人才待遇的補(bǔ)充規(guī)定》《欽州市非公有制企業(yè)高層次人才培育和引進(jìn)暫行辦法》等3份

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本文編號：1344497