本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)大學(xué)生就業(yè)影響因素分析　出處：《北方經(jīng)貿(mào)》2016年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：近年來,大學(xué)生就業(yè)難的問題日益突出。就業(yè)問題屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)研究的重要內(nèi)容之一,然而勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)本身的就業(yè)率在各專業(yè)大學(xué)生就業(yè)率的排名中幾乎墊底,這個(gè)現(xiàn)象頗耐人尋味。勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)難問題可從非自愿性失業(yè)和自愿性失業(yè)兩個(gè)方面去分析原因,并按照"供給側(cè)改革"的思路去尋求解決對(duì)策。
【作者單位】： 蘇州科技大學(xué)教育與公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C913.7-4;G647.38
【正文快照】： 勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是教育部于1998年在修訂后的《普通高等院校本科專業(yè)目錄》中新增設(shè)的專業(yè)。[1]該專業(yè)設(shè)立時(shí)間雖晚,但發(fā)展速度很快。成立不滿二十年,已有上百所大學(xué)開設(shè)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)。一、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)大學(xué)生的非自愿性失業(yè)(一)勞動(dòng)力供需的總量矛盾1.有效總

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7 衛(wèi)松;;社會(huì)保障數(shù)量分析課程框架設(shè)計(jì)研究[J];科教導(dǎo)刊(中旬刊);2010年05期

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本文編號(hào)：1331230