發(fā)布時間：2017-12-23 08:15

  本文關(guān)鍵詞：淺析基層事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新發(fā)展　出處：《人力資源管理》2016年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著社會的不斷發(fā)展,我國的檔案管理工作也緊跟時代的發(fā)展,在事業(yè)單位管理的諸多內(nèi)容中,人事檔案相對而言比較重要,因為這些檔案主要記錄了員工的基本信息。本文主要是對基層事業(yè)單位人事檔案管理進(jìn)行分析和探討。
【作者單位】： 長白山管委會池西區(qū)勞動保障中心;
【分類號】：G271;D630.1
【正文快照】： 一、人事檔案管理的重要性人事檔案對于個人來說是一種證明,是個人學(xué)歷、職業(yè)技能、經(jīng)歷以及社會關(guān)系等信息的載體。從事業(yè)單位人力資源管理的角度來看,人事檔案是個人求職的必要信息,是單位招聘人才的真實原始資料。人事檔案管理工作,是單位構(gòu)建公共信息平臺的重要手段。二、

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前1條

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