本文關(guān)鍵詞：中小企業(yè)年金集合計(jì)劃管理的困境與破局　出處：《人力資源管理》2016年05期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 中小企業(yè) 年金集合計(jì)劃管理 困境 破局

【摘要】：近年來,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足退休職工的生活需要。大力發(fā)展企業(yè)年金作為緩解社保負(fù)擔(dān)的手段,黨的十八屆三中全會(huì)提出:"加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn),構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。"然而,廣大中小企業(yè)建立企業(yè)年金工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后。本文將就其中問題,尤其是加入年金集合計(jì)劃存在的困境與如何破局做簡(jiǎn)要論述。
【分類號(hào)】：F842.629;F276.3
【正文快照】： 一、我國(guó)企業(yè)年金基本情況1.企業(yè)年金現(xiàn)狀2013年以來,監(jiān)管部門相繼出臺(tái)了一系列政策,針對(duì)擴(kuò)大投資范圍、企業(yè)年金稅收遞延等問題進(jìn)行了創(chuàng)新,企業(yè)年金市場(chǎng)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。截止2015年三季度末,全國(guó)共有75152家企業(yè)建立了企業(yè)年金,參加職工人數(shù)2314.23萬人,積累基金90

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊玲;吳湘玲;;企業(yè)年金面面觀[J];企業(yè)管理;2006年03期

2 安華;;企業(yè)年金,適合的才是最好的[J];人力資源;2006年07期

3 楊勇;;論企業(yè)年金會(huì)計(jì)主體[J];中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2006年04期

4 楊老金;鄒照洪;;企業(yè)年金存量市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型策略[J];首席財(cái)務(wù)官;2006年12期

5 付饒;許偉;;談如何進(jìn)一步完善企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[J];科技資訊;2006年33期

6 付饒;許偉;;談如何進(jìn)一步完善企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[J];科技咨詢導(dǎo)報(bào);2007年01期

7 楊勝利;;企業(yè)年金的激勵(lì)作用研究[J];理論探討;2007年03期

8 ;大中型國(guó)企企業(yè)年金模式探討[J];上海國(guó)資;2009年02期

9 孫然;;美英兩國(guó)企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策比較及其啟示[J];晉中學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

10 吳學(xué)君;;企業(yè)年金的人力資源管理功能分析[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2009年10期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王鯤;;企業(yè)繳納企業(yè)年金給予稅收優(yōu)惠政策之我見[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（上）[C];2012年

2 李亞敏;;企業(yè)年金與金融市場(chǎng)的協(xié)同發(fā)展范式:國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)的實(shí)踐[A];上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年刊(2009)[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;我國(guó)企業(yè)年金研究面向“三個(gè)轉(zhuǎn)化”[N];人民日?qǐng)?bào);2002年

2 本報(bào)實(shí)習(xí)生 韓笑 本報(bào)記者　劉靜;企業(yè)年金：優(yōu)缺點(diǎn)并存的薪酬新工具[N];工人日?qǐng)?bào);2006年

3 劉國(guó)榮邋向金壽;調(diào)動(dòng)企業(yè)建立企業(yè)年金積極性[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

4 何偉;對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)年金培訓(xùn)是系統(tǒng)工程[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

5 宗滿意;設(shè)企業(yè)年金 中小企業(yè)領(lǐng)跑[N];廈門日?qǐng)?bào);2008年

6 李曉鵬(中國(guó)工商銀行副行長(zhǎng));中小企業(yè)年金亟待政策推動(dòng)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2009年

7 ;留住人才、精英、骨干力量的“金手銬”：“企業(yè)年金”[N];中國(guó)汽車報(bào);2003年

8 朱俊生;完善企業(yè)年金投資的制度安排[N];國(guó)際金融報(bào);2003年

9 張廣傳;青島企業(yè)年金迎來擴(kuò)充潮[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年

10 慕目;企業(yè)年金 發(fā)展迅猛[N];首都建設(shè)報(bào);2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 祁新娥;我國(guó)企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會(huì)計(jì)問題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

2 彭雪梅;企業(yè)年金的稅收政策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年

3 楊怡;中國(guó)企業(yè)年金投資運(yùn)作模式研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

4 李黎;企業(yè)年金會(huì)計(jì)研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李彥彬;我國(guó)企業(yè)年金法律制度研究[D];南昌大學(xué);2008年

2 田萍;我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展中存在的問題與對(duì)策研究[D];陜西師范大學(xué);2009年

3 張冬梅;我國(guó)上市公司企業(yè)年金信息披露問題研究[D];中南大學(xué);2009年

4 范穎;企業(yè)年金制激勵(lì)作用分析[D];武漢科技大學(xué);2007年

5 郭焱;我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展中存在的主要問題及其完善的對(duì)策研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

6 徐建強(qiáng);我國(guó)企業(yè)年金與企業(yè)制度研究[D];西北大學(xué);2008年

7 李凱;企業(yè)年金移交后政府職能分析[D];鄭州大學(xué);2008年

8 楊軍;我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)管研究[D];太原理工大學(xué);2012年

9 孔祥敏;我國(guó)企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題研究[D];沈陽大學(xué);2012年

10 尹璐;企業(yè)年金與公司運(yùn)營(yíng)情況的相關(guān)關(guān)系分析[D];北京外國(guó)語大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：1316082