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金色降落傘僅是過(guò)渡性措施

發(fā)布時(shí)間:2017-11-29 08:36

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【摘要】:正資本市場(chǎng)的進(jìn)一步規(guī)范、發(fā)展,將降低降落傘出現(xiàn)的可能性;社會(huì)保障體系的進(jìn)一步健全,將削減降落傘準(zhǔn)備的必要性;社會(huì)法制體系建設(shè)的進(jìn)一步增強(qiáng),將遏制降落傘使用的隨意性控制權(quán)之爭(zhēng)漸多、激烈——如萬(wàn)科的背景下,"金色降落傘"近來(lái)在中國(guó)上市公司中有廣泛開(kāi)來(lái)之勢(shì)?陀^地講,這是職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍日漸成熟、自我保護(hù)意識(shí)逐步增強(qiáng),在人
【分類號(hào)】:F271;F832.51
【正文快照】: 資本市場(chǎng)的進(jìn)一步規(guī)范、發(fā)展,將降低降落傘出現(xiàn)的可能性;社會(huì)保障體系的進(jìn)一步健全,將削減降落傘準(zhǔn)備的必要性;社會(huì)法制體系建設(shè)的進(jìn)一步增強(qiáng),將遏制降落傘使用的隨意性控制權(quán)之爭(zhēng)漸多、激烈——如萬(wàn)科的背景下,“金色降落傘”近來(lái)在中國(guó)上市公司中有廣泛開(kāi)來(lái)之勢(shì)?陀^地講,

【相似文獻(xiàn)】

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2 穆昕;;金色降落傘計(jì)劃在我國(guó)部分國(guó)企的適用性思考[J];職業(yè);2010年29期

3 高勇;武秋麗;;“金色降落傘”在兼并重組中的適用性分析[J];汽車工業(yè)研究;2013年06期

4 柳絲;;美國(guó)CEO們的“金色降落傘”[J];東西南北;2013年24期

5 李鴻波;企業(yè)家退出問(wèn)題[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2001年12期

6 屈騰龍;;快樂(lè)的CEO[J];經(jīng)理人;2001年06期

7 劉美鴿;;淺談激勵(lì)制度在公司管理中的重要性[J];價(jià)值工程;2011年26期

8 李國(guó)慶;;顧客為什么購(gòu)買[J];中國(guó)連鎖;2012年08期

9 溫元?jiǎng)P;21世紀(jì)贏家的戰(zhàn)略[J];商業(yè)時(shí)代;2001年11期

10 吳濤;企業(yè)家突圍[J];改革先聲(新視點(diǎn));2001年02期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 劉洪;“削薪令”未削弱美國(guó)國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2014年

2 王莉 實(shí)習(xí)生:邱嫻婷;“金色降落傘”還能撐多久[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2007年

3 閆泓蕭;從國(guó)外職業(yè)經(jīng)理人金色降落傘看國(guó)內(nèi)企業(yè)薪酬激勵(lì)之缺陷[N];中華工商時(shí)報(bào);2012年



本文編號(hào):1236870

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