本文關(guān)鍵詞：《人事天地》征稿啟事

  更多相關(guān)文章： 人力資源 社會(huì)保障 廣西壯族自治區(qū) 人才資源 人事 服務(wù)機(jī)關(guān) 決策參謀 服務(wù)人才 領(lǐng)導(dǎo)者 企事業(yè)單位

【摘要】：正《人事天地》雜志是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主管、廣西人才資源研究所主辦的面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的刊物,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的決策參謀、各類管理者的得力助手、廣大人力資源社會(huì)保障工作者和人才的良師益友,其讀者覆蓋各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位和各類人才。雜志堅(jiān)持"服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)人才、服務(wù)民生、
【作者單位】： 《人事天地》編輯部;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 社會(huì)保障 廣西壯族自治區(qū) 人才資源 人事 服務(wù)機(jī)關(guān) 決策參謀 服務(wù)人才 領(lǐng)導(dǎo)者 企事業(yè)單位
【分類號(hào)】：+
【正文快照】： 《人事天地》雜志是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主管、廣西人才資源研究所主辦的面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的刊物,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的決策參謀、各類管理者的得力助手、廣大人力資源社會(huì)保障工作者和人才的良師益友,其讀者覆蓋各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位和各類人才。雜志堅(jiān)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家外國(guó)專家局局長(zhǎng)季允石到廣西考察調(diào)研[J];人事天地;2010年24期

2 史新建;;河南省召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議[J];人才資源開發(fā);2011年03期

3 ;第三屆全國(guó)技工院校技能大賽在蓉舉行 王曉初張作哈出席閉幕式并作重要講話[J];四川勞動(dòng)保障;2010年11期

4 李春光;;側(cè)看勞動(dòng)人事六十年[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2009年10期

5 ;人力資源和社會(huì)保障部 公安部 海關(guān)總署關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作綠色通道有關(guān)入出境及居留便利問(wèn)題的通知[J];中國(guó)社會(huì)保障;2009年12期

6 ;省人力資源和社會(huì)保障廳學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神[J];四川勞動(dòng)保障;2010年06期

7 ;技工院校要為社會(huì)培養(yǎng)更多的實(shí)用之才[J];四川勞動(dòng)保障;2010年09期

8 ;權(quán)威發(fā)布[J];人力資源;2011年03期

9 程魏斌;;全國(guó)中職德育工作會(huì)在天津召開[J];西北職教;2009年08期

10 ;全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開 就業(yè)新政2011年1月1日起實(shí)施 高校畢業(yè)生可享稅收優(yōu)惠[J];出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版);2010年24期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 裴俊昌;;人力資源管理探討[A];三門峽市第四屆自然科學(xué)論文集（2002-2004）[C];2004年

2 朱邦盛;;企業(yè)人力資源三層次管理法的研究與探討[A];全面建設(shè)小康社會(huì)：中國(guó)科技工作者的歷史責(zé)任——中國(guó)科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上）[C];2003年

3 李天山;;關(guān)于株洲市農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考[A];推動(dòng)新型工業(yè)化 促進(jìn)湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展——2007年湖南科技論壇（下）[C];2007年

4 王致勝;李秀紅;;人力資源的特征及開發(fā)人力資源與我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系[A];論中國(guó)式的社會(huì)主義現(xiàn)代化[C];2002年

5 張培德;;勞動(dòng)合同法實(shí)施背景下人力資源柔性管理[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

6 駱意;肖光來(lái);傅桂紅;;我國(guó)競(jìng)技體操人力資源與可持續(xù)發(fā)展[A];第七屆全國(guó)體育科學(xué)大會(huì)論文摘要匯編（一）[C];2004年

7 王惠君;;科學(xué)發(fā)展觀視域下的農(nóng)村人力資源開發(fā)[A];陜西省農(nóng)業(yè)科技與人才開發(fā)論壇論文集[C];2009年

8 鹿洪紀(jì);;GDNZ公司質(zhì)量部人力資源統(tǒng)計(jì)分析[A];江蘇省現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)研究會(huì)第八次學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年

9 宋德潤(rùn);;構(gòu)建一流的人力資源管理體系[A];2004年全國(guó)供熱企業(yè)改革工作研討會(huì)論文集[C];2004年

10 宋烽;;手術(shù)室人力資源的有效利用[A];全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 韓向輝;遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉銘 人才優(yōu)先促進(jìn)老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型振興[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

2 本報(bào)記者 歐陽(yáng)曉紅;人力資源和社會(huì)保障部加減法新格局“一正十副”[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2008年

3 ;人力資源和社會(huì)保障部任務(wù)繁重職責(zé)重大[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

4 傳芬;人力資源和社會(huì)保障部考慮災(zāi)區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

5 王光平;人力資源和社會(huì)保障部掛牌[N];中國(guó)證券報(bào);2008年

6 陳茹冰;人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布第十一批新職業(yè)[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2008年

7 ;人力資源和社會(huì)保障部將建立完善創(chuàng)業(yè)體系[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2008年

8 姚聞;不讓災(zāi)區(qū)技校學(xué)生因?yàn)?zāi)失學(xué)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

9 記者 商宇;重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園升格為“國(guó)家級(jí)”[N];重慶日?qǐng)?bào);2008年

10 任意;人力資源和社會(huì)保障部：援助地震災(zāi)區(qū)技工培訓(xùn)[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 傅新巧;綜合性公立醫(yī)院人力資源虛擬管理研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 梁俊海;實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展、大繁榮的人力資源建設(shè)問(wèn)題探索[D];中央民族大學(xué);2011年

3 詹一虹;中國(guó)高等院校畢業(yè)生資源配置問(wèn)題研究[D];華中科技大學(xué);2004年

4 丁強(qiáng);科研團(tuán)隊(duì)人力資源管理研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院;2009年

5 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國(guó)藝術(shù)研究院;2010年

6 趙琪;我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

7 鄭巖;社會(huì)保障與公平、效率相關(guān)性的理論分析[D];遼寧大學(xué);2011年

8 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績(jī)效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 陳洛;中國(guó)西部人力資源開發(fā)研究[D];中央民族大學(xué);2003年

10 丁哲新;我國(guó)資源型城市人力資源績(jī)效管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張瑩;企業(yè)年金在人力資源激勵(lì)中的應(yīng)用[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

2 林榕青;國(guó)有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];廈門大學(xué);2001年

3 陳文燕;西部地區(qū)人力資源開發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2002年

4 趙威;金馬公司薪酬激勵(lì)問(wèn)題的研究[D];大連理工大學(xué);2003年

5 周傳會(huì);關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的對(duì)策研究[D];蘇州大學(xué);2003年

6 程瑜蓉;HTC公司人力資源戰(zhàn)略管理的研究[D];電子科技大學(xué);2003年

7 侯亞南;建筑行業(yè)人力資源管理與開發(fā)的對(duì)策研究[D];吉林大學(xué);2004年

8 李冰;高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理研究[D];北京化工大學(xué);2001年

9 陳麗紅;人力資源會(huì)計(jì)核算研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

10 趙麗麗;中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)后人力資源整合績(jī)效研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）;2011年

，

本文編號(hào)：1078990