發(fā)布時間：2022-12-10 08:13

　　2010-2016年,農(nóng)村中65歲以上的老年勞動力人數(shù)占農(nóng)村總勞動力人數(shù)的比例由7.35%上升至12.53%,16年間上漲了5.18個百分點(diǎn)。農(nóng)村勞動力的老年化,給農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響:農(nóng)村有效勞動力供給減少、農(nóng)業(yè)人工成本增加、農(nóng)業(yè)資本投入增加、生產(chǎn)效率不高等。經(jīng)本文研究,農(nóng)業(yè)科技人才對普通勞動力具有顯著的替代作用,農(nóng)業(yè)科技人才能通過替代農(nóng)村中的普通非技能勞動力來提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率,進(jìn)而對目前農(nóng)村面臨的農(nóng)村勞動力老年化、勞動力供給不足等危機(jī)起到一定的緩解作用,有利于農(nóng)村農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文以農(nóng)業(yè)科技人才為主要研究對象,在農(nóng)業(yè)科技人才對于普通非技能勞動力具有顯著替代作用的基礎(chǔ)上,通過分析我國農(nóng)業(yè)科技人才支撐體制中存在的問題:農(nóng)業(yè)科技人才供需不平衡、農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)科技人才少、年齡結(jié)構(gòu)分配不均、人才素質(zhì)整體偏低、高素質(zhì)人才少等,并從農(nóng)業(yè)科技人才市場機(jī)制、保障機(jī)制、經(jīng)費(fèi)投入、評估機(jī)制、激勵機(jī)制等方面深入分析問題產(chǎn)生的原因,針對其中的問題及原因,提出應(yīng)從明確農(nóng)業(yè)科技人才支撐體制各主體職能、強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技人才支撐動力機(jī)制、確保支撐體制的良性運(yùn)轉(zhuǎn)、完善農(nóng)業(yè)科技人才支撐的保障機(jī)制及農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技... 

【文章頁數(shù)】：85 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法
        1.4.1 文獻(xiàn)研究法
        1.4.2 定量分析法
    1.5 數(shù)據(jù)獲取來源
    1.6 技術(shù)路線
    1.7 可能的創(chuàng)新及不足
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 人口老年化與老年勞動力
        2.1.2 農(nóng)業(yè)勞動力
        2.1.3 人才接替
        2.1.4 農(nóng)業(yè)科技人才
        2.1.5 人才支撐體制
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 要素替代理論
        2.2.3 制度創(chuàng)新理論
第三章 我國農(nóng)村老年勞動力情況分析
    3.1 農(nóng)村老年勞動力數(shù)量多、增長快
    3.2 農(nóng)村勞動力老年化程度較城鎮(zhèn)大
    3.3 農(nóng)村老年勞動力開發(fā)難度大
    3.4 農(nóng)村勞動力老年化下農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況
        3.4.1 農(nóng)業(yè)勞動力供給減少
        3.4.2 農(nóng)業(yè)人工成本增加
        3.4.3 農(nóng)業(yè)投入相對增加
    3.5 本章小結(jié)
第四章 農(nóng)業(yè)科技人才在勞動力替代中的作用分析
    4.1 理論分析
    4.2 變量選取及模型設(shè)定
        4.2.1 變量選取及數(shù)據(jù)來源說明
        4.2.2 模型設(shè)定
    4.3 數(shù)據(jù)處理與參數(shù)估計(jì)
        4.3.1 數(shù)據(jù)處理
        4.3.2 參數(shù)估計(jì)及計(jì)算結(jié)果分析
        4.3.3 研究結(jié)論
        4.3.4 相關(guān)啟示
第五章 農(nóng)業(yè)科技人才供需預(yù)測與支撐現(xiàn)狀分析
    5.1 農(nóng)業(yè)科技人才供需預(yù)測
        5.1.1 預(yù)測農(nóng)業(yè)科技人才需求量
        5.1.2 預(yù)測農(nóng)業(yè)科技人才供給量
    5.2 農(nóng)業(yè)科技人才支撐現(xiàn)狀分析
        5.2.1 農(nóng)業(yè)科技人才支撐體制的有利條件
        5.2.2 農(nóng)業(yè)科技人才支撐體制劣勢分析
第六章 基于農(nóng)村老年勞動力替代的科技人才支撐對策建議
    6.1 明確農(nóng)業(yè)科技人才支撐體制中各主體職能
        6.1.1 政府職能
        6.1.2 高校職能
        6.1.3 社會職能
    6.2 強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技人才支撐的動力機(jī)制
        6.2.1 強(qiáng)化科學(xué)的人才發(fā)展觀意識
        6.2.2 精準(zhǔn)定位農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)重點(diǎn)
    6.3 確保農(nóng)業(yè)科技人才支撐體制的良性運(yùn)轉(zhuǎn)
        6.3.1 推動農(nóng)業(yè)高校的教育體制改革
        6.3.2 增加農(nóng)業(yè)科技人才的教育路徑
        6.3.3 擴(kuò)大農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展規(guī)模
        6.3.4 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才間的交流
    6.4 完善農(nóng)業(yè)科技人才支撐的保障機(jī)制
        6.4.1 深化人才體制改革
        6.4.2 打造人才良好發(fā)展環(huán)境
        6.4.3 完善人才評價機(jī)制
    6.5 完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)機(jī)制
        6.5.1 重視農(nóng)業(yè)科技人才的引入
        6.5.2 解除人才引進(jìn)障礙
        6.5.3 拓寬引進(jìn)思路、暢通引進(jìn)渠道
        6.5.4 遵循按需引進(jìn)原則
第七章 研究結(jié)論及展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 未來展望
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國糧食生產(chǎn)技術(shù)效率區(qū)域差異及其影響因素——基于超越對數(shù)形式隨機(jī)前沿生產(chǎn)函數(shù)的測度[J]. 曾雅婷,李賓,呂亞榮.  湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2018(06)
[2]鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)路徑研究——以杭州市余杭區(qū)為例[J]. 趙曉旭.  鄉(xiāng)村科技. 2018(28)
[3]人工智能應(yīng)用的就業(yè)效應(yīng)研究綜述[J]. 楊偉國,邱子童,吳清軍.  中國人口科學(xué). 2018(05)
[4]人工智能、技術(shù)進(jìn)步與勞動力結(jié)構(gòu)優(yōu)化對策研究[J]. 朱巧玲,李敏.  科技進(jìn)步與對策. 2018(06)
[5]中國農(nóng)戶人力資本投資與收入關(guān)系研究——基于面板VAR模型[J]. 劉炳序,翟越.  哈爾濱師范大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào). 2017(01)
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[7]二元經(jīng)濟(jì)作為一個發(fā)展階段的形成過程[J]. 蔡昉.  經(jīng)濟(jì)研究. 2015(07)
[8]超越對數(shù)函數(shù)要素替代彈性公式修正與估計(jì)方法比較[J]. 郝楓.  數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2015(04)
[9]農(nóng)村勞動力資源變遷對糧食生產(chǎn)效率影響研究[J]. 馬林靜,歐陽金瓊,王雅鵬.  中國人口.資源與環(huán)境. 2014(09)
[10]農(nóng)村勞動力老齡化與水稻生產(chǎn)效率缺失——基于社會化服務(wù)的視角[J]. 周宏,王全忠,張倩.  中國人口科學(xué). 2014(03)

博士論文
[1]老齡化對種植業(yè)生產(chǎn)影響研究[D]. 胡雪枝.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2012
[2]農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的科技人才培養(yǎng)機(jī)制研究[D]. 柳曉冰.中國海洋大學(xué) 2011

碩士論文
[1]高�！皬V譜式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[D]. 楊偉偉.華東理工大學(xué) 2017
[2]中國人口年齡結(jié)構(gòu)變動對經(jīng)濟(jì)增長的影響研究[D]. 尹有.湖南師范大學(xué) 2016
[3]福建省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中農(nóng)業(yè)科技人才支撐體系研究[D]. 甄曉煥.福建農(nóng)林大學(xué) 2015
[4]農(nóng)戶收入差距及其影響因素分析[D]. 顧克騰.西北師范大學(xué) 2014
[5]完善遼寧省科技人才支撐體系的對策研究[D]. 伊博.東北大學(xué) 2013
[6]農(nóng)村人力資本積累對糧食生產(chǎn)的影響及其效應(yīng)研究[D]. 曹崢林.西南大學(xué) 2013
[7]我國高等農(nóng)業(yè)院校農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)模式研究[D]. 周述宏.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2013
[8]泰安市農(nóng)業(yè)科技支撐體系研究[D]. 劉光慶.山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 2010
[9]第三方物流企業(yè)的人才支撐體系研究[D]. 劉顯波.北京交通大學(xué) 2010
[10]西部地區(qū)糧食生產(chǎn)中的人力資本研究[D]. 步蘭蘭.中央民族大學(xué) 2010



本文編號：3716402