農(nóng)村干部能力是影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵因素,哈爾濱市農(nóng)村干部能力直接影響到各項城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程,并將對鄉(xiāng)村振興的進(jìn)程產(chǎn)生影響。干部的綜合能力不僅涉及到其個人能力,更涉及到干部的社會網(wǎng)絡(luò)和資源獲取等多方面能力。但是,目前哈爾濱市村干部的整體能力有所欠缺,能力建設(shè)提升機(jī)制不健全,整體干部素質(zhì)有待提升。如何從村干部這一治理主體出發(fā),提升村級干部的各項治理能力,是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)振興東北的政策導(dǎo)向之下激活東北地區(qū)基層治理主體發(fā)展能動性的關(guān)鍵內(nèi)容。本文對哈爾濱市村干部的能力問題展開研究,結(jié)合新公共服務(wù)理論、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論以及人力資本理論等理論基礎(chǔ),進(jìn)行哈爾濱市村干部能力建設(shè)現(xiàn)狀分析,在對干部能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行闡釋和介紹的基礎(chǔ)之上,從提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、提高基層社會治理水平等方面歸納研究提升干部能力路徑的對策。在以上分析的基礎(chǔ)之上,闡明哈爾濱市村干部能力建設(shè)存在的問題,針對村干部整體素質(zhì)不高、村干部人員結(jié)構(gòu)不合理、缺乏科學(xué)的村干部考評機(jī)制、村干部培訓(xùn)機(jī)制不完善等問題進(jìn)行歸納,并從能力培訓(xùn)開發(fā)體系不健全、人才選聘方式不合理等方面歸納影響干部能力提升的原因,全面探究提升干部能力的路徑和措施。最后,將優(yōu)化村... 

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
英文摘要
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義和目的
        1.2.1 研究意義
        1.2.2 研究目的
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國內(nèi)研究綜述
        1.3.2 國外研究綜述
    1.4 研究內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
2 相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 農(nóng)村基層治理結(jié)構(gòu)
        2.1.2 村干部的含義與人員構(gòu)成
        2.1.3 村干部在農(nóng)村基層治理中的地位
    2.2 村干部能力建設(shè)的構(gòu)成內(nèi)容
        2.2.1 政治鑒別能力
        2.2.2 組織協(xié)調(diào)能力
        2.2.3 創(chuàng)新致富能力
        2.2.4 維護(hù)穩(wěn)定能力
        2.2.5 駕馭農(nóng)村工作能力
    2.3 理論基礎(chǔ)
        2.3.1 新公共服務(wù)理論
        2.3.2 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
        2.3.3 人力資本理論
    2.4 本章小結(jié)
3 哈爾濱市村干部能力建設(shè)現(xiàn)狀分析
    3.1 哈爾濱市村干部能力建設(shè)的狀況
        3.1.1 村干部基本概況
        3.1.2 村干部素質(zhì)情況
        3.1.3 村干部能力情況
    3.2 哈爾濱市村干部能力衡量的標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.1 社會網(wǎng)絡(luò)方面
        3.2.2 資源獲取方面
        3.2.3 個人素質(zhì)方面
    3.3 村干部能力建設(shè)取得的成效
        3.3.1 提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
        3.3.2 提高基層社會治理水平
        3.3.3 推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略運行
        3.3.4 提高鄉(xiāng)村精準(zhǔn)扶貧力度
    3.4 本章小結(jié)
4 哈爾濱市村干部能力建設(shè)存在的問題及原因分析
    4.1 哈爾濱市村干部能力建設(shè)存在的問題
        4.1.1 農(nóng)村干部整體素質(zhì)不高
        4.1.2 村干部人員結(jié)構(gòu)不合理
        4.1.3 農(nóng)村干部能力層次不齊
        4.1.4 村干部再學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)
        4.1.5 農(nóng)村村干部激勵不到位
    4.2 哈爾濱市村干部能力建設(shè)存在問題的原因分析
        4.2.1 干部缺乏自主學(xué)習(xí)意識
        4.2.2 村干部任命方式不合理
        4.2.3 缺乏科學(xué)干部考評機(jī)制
        4.2.4 村干部培訓(xùn)機(jī)制不完善
        4.2.5 村干部保障機(jī)制不健全
    4.3 本章小結(jié)
5 哈爾濱市村干部能力建設(shè)提升對策建議
    5.1 提升村干部能力建設(shè)的原則
    5.2 提升村干部能力建設(shè)的對策建議
        5.2.1 優(yōu)化村干部選拔聘用方式
        5.2.2 完善村干部教育培訓(xùn)機(jī)制
        5.2.3 強(qiáng)化村干部日常管理機(jī)制
        5.2.4 完善村干部考核評價機(jī)制
        5.2.5 改善村干部激勵保障機(jī)制
    5.3 本章小結(jié)
6 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]女性村干部參與鄉(xiāng)村治理的特征、困境與出路[J]. 楊琴.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2017(S1)
[2]村干部素質(zhì)能力提升策略芻議[J]. 薛仁喜.  才智. 2017(27)
[3]精準(zhǔn)扶貧政策實施中村民自治能力提升研究[J]. 楊秀麗,徐百川.  南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(04)
[4]村干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升路徑研究[J]. 劉妃,盤毅.  中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2017(07)
[5]村干部市場經(jīng)濟(jì)運作能力提升研究[J]. 廖遠(yuǎn)兵.  市場論壇. 2017(04)
[6]淺議南疆農(nóng)村基層村干部隊伍能力建設(shè)——以英吉沙縣芒辛鄉(xiāng)為例[J]. 周樹桃,王志華.  新疆廣播電視大學(xué)學(xué)報. 2017(01)
[7]精準(zhǔn)扶貧背景下村委會公共服務(wù)能力提升研究[J]. 龍強(qiáng).  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2016(20)
[8]社會資本視角下村干部職業(yè)能力提升動態(tài)路徑研究[J]. 王小龍.  南方農(nóng)村. 2016(05)
[9]村干部隊伍培訓(xùn)體系建設(shè)研究——基于寧波市北侖區(qū)的調(diào)研分析[J]. 顧金喜.  觀察與思考. 2016(07)
[10]精準(zhǔn)匹配視角下駐村干部勝任力與貧困村脫貧成效研究[J]. 盧沖,莊天慧.  南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(05)

博士論文
[1]少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)與農(nóng)村扶貧研究[D]. 莫光輝.武漢大學(xué) 2013
[2]權(quán)力結(jié)構(gòu)視角下社區(qū)參與旅游的研究[D]. 時少華.中央民族大學(xué) 2012

碩士論文
[1]政府公共服務(wù)供給能力提升研究[D]. 邢儼.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué) 2017
[2]從選聘到選調(diào)：大學(xué)生村官制度的變遷[D]. 高金濤.山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 2017
[3]貧困群體脫貧能力提升的小組工作介入研究[D]. 吳蒙.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2017
[4]基層公務(wù)員公共服務(wù)能力提升研究[D]. 林勛.江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 2015
[5]農(nóng)村反貧困進(jìn)程中的能力建設(shè)研究[D]. 任桐巖.蘭州大學(xué) 2015
[6]變革型領(lǐng)導(dǎo)理論視角下的村干部領(lǐng)導(dǎo)行為分析[D]. 朱曉良.華東理工大學(xué) 2014
[7]人力資本視閾下村干部培訓(xùn)路徑探索[D]. 楊發(fā)軍.重慶師范大學(xué) 2013
[8]大學(xué)生村官計劃政策的評估與完善[D]. 夏志剛.四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 2012
[9]基于勝任力模型的我國女村官能力建設(shè)研究[D]. 張婷婷.華中師范大學(xué) 2011
[10]基層民主建設(shè)中的農(nóng)民能力提升[D]. 于海麗.鄭州大學(xué) 2010



本文編號：3710896