十九大報(bào)告明確了中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)已進(jìn)入新時(shí)代發(fā)展階段,社會(huì)主要矛盾發(fā)生重大變革,農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)對(duì)我國(guó)社會(huì)矛盾轉(zhuǎn)變具有重要意義,關(guān)乎廣大人民群眾的利益,是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的必然要求。近年來(lái),我國(guó)農(nóng)村公共文化服務(wù)體系日益完善,服務(wù)水平水平穩(wěn)步提升,但是也存在一些不足。政府在建設(shè)農(nóng)村公共文化服務(wù)體系中部分職能履行的缺失成為農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)的主要問(wèn)題。本文以農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)中政府職能為研究對(duì)象,以江蘇省宿遷市政府在農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)中的履職情況為個(gè)案,首先分析了建設(shè)農(nóng)村公共文化服務(wù)體系中政府履職的必要性,提出隨著時(shí)代發(fā)展,農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的建設(shè)至關(guān)重要,農(nóng)村公共文化服務(wù)體系需要與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)對(duì)農(nóng)村文化需求的轉(zhuǎn)變;其次通過(guò)調(diào)查研究,梳理了宿遷市政府在建設(shè)農(nóng)村公共文化服務(wù)體系中的履職現(xiàn)狀,指出了宿遷市政府在履職中出現(xiàn)的規(guī)劃不合理,資金投入不足,人才培養(yǎng)缺失,管理體制不健全,文化服務(wù)內(nèi)容不足五個(gè)方面的問(wèn)題。并分析其原因主要為政府文化管理部門協(xié)調(diào)合力弱,資金投入受主客觀影響較大,未能建立監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,未注重公共文化品牌建立,忽視對(duì)文化人才培養(yǎng);最后,通過(guò)對(duì)美國(guó)... 

【文章來(lái)源】：南京師范大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

-2018年宿遷地區(qū)生產(chǎn)總值

正文19圖22016-2019年宿遷市村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心建成情況①農(nóng)家大院是近年來(lái)宿遷市正在試點(diǎn)建設(shè)的村組文化活動(dòng)設(shè)施，主要依托村組文化能人、文化志愿者，依托文化氛圍濃厚的農(nóng)戶建設(shè)的文化場(chǎng)所，全市建成試點(diǎn)102個(gè)，主要用于村組群眾文藝排練、民俗傳承等。2、農(nóng)村基層文化人才資源中辦、國(guó)辦《意見(jiàn)》②明確提出每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站必須落實(shí)配備1至2名文化專項(xiàng)編制人員的要求。村（社區(qū)）公共服務(wù)中心設(shè)立有政府購(gòu)買的公益文化崗位。到2018年底，宿遷市118個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共有從事基層文化事業(yè)人員386個(gè)，文化站人員配備（圖3）中2人及以下的25個(gè)，5人及以上的11個(gè)，2家未配備人員，386個(gè)文化站從業(yè)人員中，專職人員344個(gè)，在編人員352個(gè)，專業(yè)技術(shù)人才僅140個(gè)；而村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心由于村部用人緊張，很少有專職文化工作人員，據(jù)統(tǒng)計(jì)，1540個(gè)村（社區(qū)）中只有198個(gè)實(shí)現(xiàn)專人專崗，其余均為村部人員兼職。①2016-2018年數(shù)據(jù)來(lái)源于江蘇省文化文物統(tǒng)計(jì)年鑒，2019年數(shù)據(jù)來(lái)源于宿遷市文化部門。②中辦、國(guó)辦公布《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的意見(jiàn)》，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳2015年1月14日印發(fā)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站人員配備情況①

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3590010