建設軍民融合創(chuàng)新示范區(qū),是新時代我國軍民融合發(fā)展模式的一種探索創(chuàng)新,也是推動軍民融合深度發(fā)展的重要舉措。文章在堅持市場導向的原則下,基于軍民融合多元主體的復雜性考慮,選取創(chuàng)新示范區(qū)中的基本單元--企業(yè)主體為研究對象。文章首先分析了多元主體的行為特征,其次運用演化博弈模型的收益矩陣,進一步對軍工企業(yè)和民用企業(yè)在軍民融合戰(zhàn)略下的主體行為選擇展開演化博弈討論,得到激勵機制的合理立足點,最后針對性構(gòu)建軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)的長效激勵機制,提出相應政策啟示。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

圖1 軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)政府與企業(yè)關(guān)系圖

政府是我國軍民融合戰(zhàn)略的宏觀規(guī)劃者、統(tǒng)籌者與推動者。政府是最廣大人民公眾利益的代表，它以謀求全社會公眾利益的最大化為目標，統(tǒng)籌國防建設和經(jīng)濟建設。為了打破原有軍民分割的體制障礙，實現(xiàn)資源富有效率的一體化配置，為我國國防和經(jīng)濟建設注入鮮活的改革動力，政府作為強力的組織者，戰(zhàn)略頂層設....

圖2 軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)激勵機制基本框架

主體間利益平衡激勵，是指在軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)范疇，協(xié)調(diào)軍民融合產(chǎn)業(yè)所涉及眾多利益主體關(guān)系，平衡各方收益所得，避免因利益分配不均導致的主體積極性受挫。首先是產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的確定，明晰的權(quán)屬制度安排，將極大減少各主體之間面臨的利益糾紛風險，規(guī)避投資收益無法如期取得、項目進度緩慢等問題。積極....

本文編號：4029835