隨著工作節(jié)奏加快和軍隊(duì)變革的推進(jìn)，官兵承受的職業(yè)壓力漸顯突出，如何客觀評價(jià)軍人職業(yè)壓力狀況、保持壓力狀態(tài)下的績效水平、有效解決軍人因職業(yè)壓力而導(dǎo)致的心理問題成為當(dāng)前部隊(duì)亟待解決的問題。目前仍沒有一個(gè)軍人職業(yè)壓力量表能涵蓋職業(yè)壓力源和職業(yè)壓力反應(yīng)兩個(gè)方面的內(nèi)容，對職業(yè)壓力源和職業(yè)壓力的反應(yīng)分別進(jìn)行測量，構(gòu)建科學(xué)客觀評價(jià)軍人職業(yè)壓力的指標(biāo)，已成為我軍職業(yè)壓力研究亟待解決的基礎(chǔ)性工作。 本研究收集和整理國內(nèi)外有軍人職業(yè)壓力研究和職業(yè)壓力測量工具的文獻(xiàn)，通過對部隊(duì)官兵進(jìn)行深度訪談與調(diào)查，形成軍人職業(yè)壓力源預(yù)測量表和軍人職業(yè)壓力反應(yīng)預(yù)測量表，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的量表編制程序編制了軍人職業(yè)壓力源量表和軍人職業(yè)反應(yīng)量表；最后經(jīng)過分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換和合成，構(gòu)建了軍人職業(yè)壓力指數(shù)并驗(yàn)證其信效度。本研究的主要研究結(jié)果有： 1.軍人職業(yè)壓力源量表包含7個(gè)因素：日常工作(Routine work)、角色問題(Problem of role)、職業(yè)發(fā)展(Career development)、人際關(guān)系(Interpersonalrelationship)、組織氛圍(Organizational climate)、婚姻家庭(Marr...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-3-2家長參與托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的影響因素預(yù)測數(shù)據(jù)EFA碎石圖

0-3歲嬰幼兒家長參與托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇偏好及影響因素研究26圖2-3-2家長參與托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的影響因素預(yù)測數(shù)據(jù)EFA碎石圖影響因素初始問卷探索性因素分析結(jié)果如表2-3-3所示：表2-3-3影響因素初始問卷探索性因素分析結(jié)果如表2-3-3所示，經(jīng)過多次EFA檢驗(yàn)后，保留的條目因素....

本文編號：3986470