軍體文化建設(shè)研究
發(fā)布時(shí)間:2023-11-28 19:13
軍隊(duì)離休退休干部移交政府安置始于上世紀(jì)八十年代。三十多年來(lái),軍休工作對(duì)于促進(jìn)國(guó)防軍隊(duì)建設(shè)、穩(wěn)定改革開(kāi)放大局都起到了重要的作用。進(jìn)入二十世紀(jì)后,隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,軍休工作的任務(wù)越來(lái)越重,矛盾越來(lái)越多,主要原因在于軍休機(jī)構(gòu)的許多體制機(jī)制和服務(wù)管理方式至今仍沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的模式,無(wú)法與當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng),也無(wú)法滿足當(dāng)代軍休干部的需求。盡管黨和國(guó)家對(duì)軍休工作的政策和機(jī)制作出了一系列的調(diào)整,但仍不能在短時(shí)期內(nèi)解決根本問(wèn)題。在這種背景下,對(duì)于軍休文化的建設(shè)和研究在全國(guó)逐漸興起。軍休文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,在滿足軍休干部日益增長(zhǎng)的文化需求、提升軍休服務(wù)管理工作質(zhì)量、緩和軍休機(jī)構(gòu)體制矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面都發(fā)揮著重要的作用。近年來(lái),全國(guó)許多軍休機(jī)構(gòu)對(duì)軍休文化在理論上進(jìn)行了研究,在實(shí)踐中開(kāi)展了探索,推出了一批軍休文化的研究成果,對(duì)推進(jìn)軍休文化建設(shè)起到了積極的作用。但是與其他領(lǐng)域的文化相比,軍休文化的建設(shè)和研究仍處于探索階段,主要表現(xiàn)在:網(wǎng)上關(guān)于軍休文化建設(shè)的文章幾乎沒(méi)有一篇超過(guò)萬(wàn)字,結(jié)合實(shí)際的少、深入探討的少、相互交流的少;不少軍休工作者對(duì)軍休文化的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、...
【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、選題背景
(一) 軍休安置工作的起步階段
(二) 軍休安置工作的發(fā)展階段
(三) 軍休安置工作的改革階段
二、選題意義
三、國(guó)內(nèi)研究綜述
四、研究思路及方法
(一) 研究對(duì)象
(二) 研究目的
(三) 研究步驟
(四) 研究方法
五、論文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 軍休文化建設(shè)的基本概念
一、軍休文化建設(shè)相關(guān)因素分析
(一) 軍休機(jī)構(gòu)
(二) 軍休工作
(三) 軍休干部
(四) 軍休工作者
二、軍休文化的概念及含義
(一) 軍休文化的概念界定
(二) 軍休文化的含義
(三) 軍休文化的特點(diǎn)
第三章 軍休文化建設(shè)的意義和作用
一、滿足軍休干部日益增長(zhǎng)的文化需求
(一) 源自生理特征的文化需求
(二) 源自心理特征的文化需求
二、發(fā)揮非強(qiáng)制性的影響力
(一) 緩和軍休干部與軍休機(jī)構(gòu)之間的矛盾
(二) 強(qiáng)化軍休機(jī)構(gòu)的管理效能
(三) 提高軍休機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量
三、為中國(guó)特色社會(huì)主義文化繁榮發(fā)展提供助力
第四章 軍休文化建設(shè)中存在的問(wèn)題及原因分析
一、軍休文化建設(shè)現(xiàn)狀
二、存在問(wèn)題原因分析
(一) 對(duì)軍休文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足
(二) 缺乏建設(shè)軍休文化的能力和積極性
第五章 軍休文化建設(shè)的原則及途徑
一、建設(shè)軍休文化應(yīng)遵循的原則
(一) 必須以軍休干部作為軍休文化建設(shè)主力
(二) 必須依靠軍休工作者引導(dǎo)軍休文化建設(shè)
(三) 必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和長(zhǎng)效保障機(jī)制
二、軍休文化建設(shè)途徑
(一) 深入發(fā)掘內(nèi)部資源,創(chuàng)新文化平臺(tái)建設(shè)
(二) 充分利用社會(huì)資源,提升軍休文化影響力
(三) 綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,加強(qiáng)軍休文化交流
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
本文編號(hào):3868770
【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、選題背景
(一) 軍休安置工作的起步階段
(二) 軍休安置工作的發(fā)展階段
(三) 軍休安置工作的改革階段
二、選題意義
三、國(guó)內(nèi)研究綜述
四、研究思路及方法
(一) 研究對(duì)象
(二) 研究目的
(三) 研究步驟
(四) 研究方法
五、論文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 軍休文化建設(shè)的基本概念
一、軍休文化建設(shè)相關(guān)因素分析
(一) 軍休機(jī)構(gòu)
(二) 軍休工作
(三) 軍休干部
(四) 軍休工作者
二、軍休文化的概念及含義
(一) 軍休文化的概念界定
(二) 軍休文化的含義
(三) 軍休文化的特點(diǎn)
第三章 軍休文化建設(shè)的意義和作用
一、滿足軍休干部日益增長(zhǎng)的文化需求
(一) 源自生理特征的文化需求
(二) 源自心理特征的文化需求
二、發(fā)揮非強(qiáng)制性的影響力
(一) 緩和軍休干部與軍休機(jī)構(gòu)之間的矛盾
(二) 強(qiáng)化軍休機(jī)構(gòu)的管理效能
(三) 提高軍休機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量
三、為中國(guó)特色社會(huì)主義文化繁榮發(fā)展提供助力
第四章 軍休文化建設(shè)中存在的問(wèn)題及原因分析
一、軍休文化建設(shè)現(xiàn)狀
二、存在問(wèn)題原因分析
(一) 對(duì)軍休文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足
(二) 缺乏建設(shè)軍休文化的能力和積極性
第五章 軍休文化建設(shè)的原則及途徑
一、建設(shè)軍休文化應(yīng)遵循的原則
(一) 必須以軍休干部作為軍休文化建設(shè)主力
(二) 必須依靠軍休工作者引導(dǎo)軍休文化建設(shè)
(三) 必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和長(zhǎng)效保障機(jī)制
二、軍休文化建設(shè)途徑
(一) 深入發(fā)掘內(nèi)部資源,創(chuàng)新文化平臺(tái)建設(shè)
(二) 充分利用社會(huì)資源,提升軍休文化影響力
(三) 綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,加強(qiáng)軍休文化交流
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
本文編號(hào):3868770
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