士官短期培訓(xùn)工作是軍隊建設(shè)發(fā)展的一項重要工作，培訓(xùn)質(zhì)量的高低直接關(guān)系部隊士官人才的建設(shè)。文章從多層面、多角度總結(jié)和分析了目前士官短期培訓(xùn)工作出現(xiàn)的問題及原因，并從上級機(jī)關(guān)、基層部隊、院校機(jī)關(guān)和院校教員角度出發(fā)，分別給出針對性的解決對策，旨在提高士官短期培訓(xùn)工作的質(zhì)量，建設(shè)一支高素質(zhì)士官人才隊伍。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 士官短期培訓(xùn)的現(xiàn)狀
2 士官短期培訓(xùn)工作存在的問題
    2.1 缺乏人才培養(yǎng)的科學(xué)、長期規(guī)劃
    2.2 部隊對士官培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足
    2.3 院校對培訓(xùn)工作的目標(biāo)定位不準(zhǔn)
    2.4 院校的人員、裝備等客觀資源條件制約了培訓(xùn)工作效果的提升
3 解決對策
    3.1 上級機(jī)關(guān)層面
    3.2 基層部隊層面
    3.3 院校機(jī)關(guān)層面
    3.4 院校教員層面



本文編號：3815470