聯合作戰(zhàn)參謀素質高低直接影響聯合作戰(zhàn)指揮機構效能發(fā)揮,攸關戰(zhàn)場勝負,如何科學選拔優(yōu)秀的聯合作戰(zhàn)參謀是軍事人才建設的重要環(huán)節(jié)。針對當前聯合作戰(zhàn)參謀培養(yǎng)選拔過程中素質能力評估指標不統(tǒng)一、評估模型主觀因素多、定量評價少的問題,在建立聯合作戰(zhàn)參謀素質能力評估指標的基礎上,利用粗糙集（RS）理論和層次分析法（AHP）計算各指標綜合權重,運用密切值法等方法對聯合作戰(zhàn)參謀素質能力進行評估,為選拔優(yōu)秀的聯合參謀人才提供科學依據。實例驗證了方法的適應性和有效性。 

【文章來源】：指揮控制與仿真. 2020,42(06)

【文章頁數】：6 頁

【部分圖文】：

聯合作戰(zhàn)參謀素質能力評估指標體系

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3517554