針對長期以來缺乏保障性分析候選方法的問題,提出了一種基于S3000L 《后勤保障分析國際程序規(guī)范》優(yōu)化的保障性分析候選方法。對S3000L中保障性分析候選方法的工作流程圖和判斷準則進行了分析,發(fā)現(xiàn)存在工作范圍過于寬泛、判斷準則存在瑕疵等弊端,因此在其基礎上進行了優(yōu)化改進。通過2種保障性分析候選方法在工程實例上的應用對比,發(fā)現(xiàn)優(yōu)化后的保障性分析候選方法具備較好的工作效果且工作量更少,更符合工程實際情況,具備更高的應用價值。 

【文章來源】：質(zhì)量與可靠性. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

非結構類完全候選邏輯流程圖（引用S3000L圖15)

非結構類部分候選邏輯流程圖（引用S3000L圖16)

結構類候選邏輯流程圖（引用S3000L圖17)

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3473340