隨著現(xiàn)代高新技術(shù)的迅猛發(fā)展及其在軍事領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,武器裝備技術(shù)不斷提高、更新?lián)Q代周期日益加快,有力地拉動了軍事裝備人力資本的教育投資需求。規(guī)避軍方軍事裝備人力資本教育投資風(fēng)險,提高軍事裝備人力資本教育投資收益,是提升信息化條件下軍隊?wèi)?zhàn)斗力水平的重要源泉和有效途徑。軍方視角的軍事裝備人力資本教育投資風(fēng)險,是指軍方為提高軍事裝備人員的整體素質(zhì)和能力,進(jìn)行在校教育投資所獲得的受到不確定因素影響的實際收益與參考收益（預(yù)期收益）之間的差異。其主要表現(xiàn)形式包括決策風(fēng)險、選擇風(fēng)險、貶值風(fēng)險、閑置風(fēng)險、錯位風(fēng)險、折損風(fēng)險、激勵風(fēng)險、流失風(fēng)險及叛離風(fēng)險等。對軍事裝備人力資本教育投資風(fēng)險進(jìn)行評價的幾種常用方法,各有側(cè)重、各具特色,但都缺乏對人的心理和行為因素的分析研究。基于行為組合理論的軍事裝備人力資本教育投資風(fēng)險評價模型,得出了軍方的風(fēng)險評估公式,突破了常用風(fēng)險評價方法的局限,可以比較科學(xué)的測算和評價教育投資風(fēng)險。測評數(shù)據(jù)表明,我軍當(dāng)前部分軍事裝備人力資本教育投資風(fēng)險為18%,其中投資載體選擇、崗位分配、政策制定和薪酬設(shè)計所帶來的風(fēng)險,是影響軍事裝備人力資本教育投資風(fēng)險的主要因素。為健全軍事裝備人力資... 

【文章來源】：國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

文章基本框架圖

投資者選擇的行為投資組合按照“保險性”和“潛力性”兩因素所占比不同，呈現(xiàn)出多個層次獨立的金字塔形式，每層的構(gòu)成取決于以下五點。1、投資者的目標(biāo)。當(dāng)偏重于“潛力性”資產(chǎn)的收益性時，“潛力性”比大層次的投資量會增加，偏重于“保險性”資產(chǎn)的保值性時，“保險性”比大層次的投資量會增加。2、參考點。為“潛力性”投資設(shè)定的參考點越高，該層的投資更具有投機為“保險性”投資設(shè)定的參考點越低，該層的投資更具有保值性。3、效用函數(shù)的形態(tài)。期望理論指出，人對于“潛力性”和“保險性”投效用函數(shù)呈現(xiàn) S 形，那么效用函數(shù)的弧度越大，邊際效用就越小，邊際替代越高，投資會更分散。4、信息的分析結(jié)果。信息分析的結(jié)果往往決定著投資組合的結(jié)構(gòu)和投資多少。5、對純粹風(fēng)險的偏好。對純粹風(fēng)險越厭惡的人，對“保險性”資產(chǎn)的投多，投資越分散。行為投資組合決策示意圖如圖 3.2 所示：

調(diào)查結(jié)果與細(xì)則對應(yīng)關(guān)系圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于人力資本投資視角的職業(yè)教育成本與收益問題研究[J]. 胡曉玉,滕超.  職業(yè)教育研究. 2009(07)
[2]收入差距、公共教育與人力資本投資[J]. 董志勇.  經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2009(03)
[3]我國教育性失業(yè)過程中人力資本投資現(xiàn)狀探析[J]. 張振華.  法制與社會. 2009(17)
[4]基于合作博弈論的縱向一體化戰(zhàn)略決策模型研究[J]. 郭鵬,楊婭芳,曹朝喜.  工業(yè)工程. 2007(01)
[5]近年來軍事人力資本理論研究綜述[J]. 李波.  南京政治學(xué)院學(xué)報. 2006(02)
[6]軍事人力資本投資風(fēng)險及其防范[J]. 胡磊,羅煒.  軍事經(jīng)濟(jì)研究. 2005(11)
[7]完善我軍軍人工資制度的政策選擇[J]. 朱連清,付義清,胡文賢.  軍事經(jīng)濟(jì)研究. 2005(07)
[8]《資本論》對人力資本理論的重要貢獻(xiàn)及啟示[J]. 易金務(wù),胡磊.  南方經(jīng)濟(jì). 2005(01)
[9]軍事人力資本有關(guān)理論問題探討[J]. 黃海.  南方人口. 2004(03)
[10]現(xiàn)代軍事勞動中的軍事人力資本[J]. 耿東華,樊秋景.  青海師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2004(02)

碩士論文
[1]軍事裝備人力資本投資收益研究[D]. 陳名千.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2008
[2]企業(yè)人力資本的投資風(fēng)險及其防范研究[D]. 李慧.武漢理工大學(xué) 2006
[3]基于人力資本投資理論的在職培訓(xùn)研究[D]. 孫明宇.華東師范大學(xué) 2006
[4]人力資本投資風(fēng)險研究[D]. 許震.南京理工大學(xué) 2003



本文編號：3464466