軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)問題研究 ——以長(zhǎng)春市為例
發(fā)布時(shí)間:2021-10-28 12:49
做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,可以為維護(hù)軍隊(duì)穩(wěn)定提供重要保障,因此,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置成為國(guó)家一項(xiàng)重要的制度。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中重要力量,也是國(guó)家干部的重要組成部分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度在我國(guó)實(shí)施多年,已建立了較為完善的制度體系。2001年,國(guó)家對(duì)安置辦法進(jìn)行了一系列改革,為加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè),開始允許軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)后自主擇業(yè)。隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,軍隊(duì)建設(shè)也在不斷發(fā)展,新的安置辦法在政策制度和貫徹執(zhí)行層面都出現(xiàn)了一些問題。要做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作,一方面要完善現(xiàn)有政策,使之更符合軍隊(duì)建設(shè)和地方的實(shí)際情況,另一方面要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)和完善服務(wù)水平,確保各項(xiàng)政策的有效落實(shí)。自主擇業(yè)是近幾年提出的新理念、新政策,對(duì)這個(gè)問題的研究仍處在比較淺顯的階段,研究主要局限在安置政策的方式、方法,軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫?結(jié)合自主擇業(yè)政策分析、軍轉(zhuǎn)干部實(shí)際感受和長(zhǎng)春市的管理情況于一體,理論聯(lián)系實(shí)際,多層次和多角度的研究不多。本文按照提出問題、分析問題、解決問題的思路,采取實(shí)證分析與文獻(xiàn)研究相結(jié)合的方法,在我國(guó)的社會(huì)大背景下,運(yùn)用相關(guān)理論,對(duì)自主擇業(yè)安置政策的演...
【文章來(lái)源】:長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)吉林省
【文章頁(yè)數(shù)】:40 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、緒論
(一) 問題現(xiàn)實(shí)背景
(二) 文獻(xiàn)研究
(三) 理論研究
(四) 概念界定
(五) 研究目的和研究方法
(六) 研究意義
二、長(zhǎng)春市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)就業(yè)安置實(shí)證調(diào)查
(一) 樣本概況
(二) 長(zhǎng)春市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)就業(yè)安置現(xiàn)狀
(三) 個(gè)案研究
三、長(zhǎng)春市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)就業(yè)安置問題分析
(一) 面對(duì)身份轉(zhuǎn)型,就業(yè)心理準(zhǔn)備不足
(二) 從軍營(yíng)到地方,無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境
(三) 從主官到助手,期望值過高
(四) 從軍事技術(shù)到經(jīng)濟(jì)技能,就業(yè)要求相差較大
(五) 從熟人社會(huì)到職業(yè)社會(huì),社會(huì)資源整合難
四、完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)制度的建議
(一) 軍地合作,搭建雙向溝通平臺(tái)
(二) 加強(qiáng)培訓(xùn),從基礎(chǔ)打牢適應(yīng)社會(huì)的就業(yè)技能
(三) 提高管理服務(wù)水平,加強(qiáng)指導(dǎo)多元就業(yè)
(四) 自主自信,建構(gòu)特色資源網(wǎng)絡(luò)
五、總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡(jiǎn)介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]第二戰(zhàn)場(chǎng)鑄輝煌——全國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)業(yè)典型黃濤自主擇業(yè)三部曲[J]. 李國(guó)征. 決策探索(下半月). 2008(08)
[2]美國(guó)軍人退伍安置法律制度研究(二):現(xiàn)行制度考察[J]. 楊永康. 西安政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(02)
[3]提升自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 賈鴻雁,賈京磊,劉曉會(huì). 中國(guó)人才. 2005(22)
[4]反饋原理在經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用——兼論工會(huì)信息在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定中的地位與作用[J]. 張志偉. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(01)
[5]添溫送暖擇業(yè)路——黑龍江省佳木斯市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作紀(jì)實(shí)[J]. 郭萬(wàn)江,孫世君. 中國(guó)人才. 2004(06)
[6]走寬自主擇業(yè)之路——自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部情況的調(diào)查與思考[J]. 池天亮,張建山. 中國(guó)人才. 2004(05)
[7]退役軍官就業(yè)保護(hù):模式選擇與建構(gòu)[J]. 廖國(guó)庚. 湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2003(03)
[8]安置保障理論研究的新趨向[J]. 羅平飛. 中國(guó)社會(huì)工作. 1997(02)
碩士論文
[1]完善中國(guó)特色軍人社會(huì)保障制度研究[D]. 王文廣.東北師范大學(xué) 2006
本文編號(hào):3462829
【文章來(lái)源】:長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)吉林省
【文章頁(yè)數(shù)】:40 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
一、緒論
(一) 問題現(xiàn)實(shí)背景
(二) 文獻(xiàn)研究
(三) 理論研究
(四) 概念界定
(五) 研究目的和研究方法
(六) 研究意義
二、長(zhǎng)春市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)就業(yè)安置實(shí)證調(diào)查
(一) 樣本概況
(二) 長(zhǎng)春市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)就業(yè)安置現(xiàn)狀
(三) 個(gè)案研究
三、長(zhǎng)春市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)就業(yè)安置問題分析
(一) 面對(duì)身份轉(zhuǎn)型,就業(yè)心理準(zhǔn)備不足
(二) 從軍營(yíng)到地方,無(wú)法適應(yīng)新環(huán)境
(三) 從主官到助手,期望值過高
(四) 從軍事技術(shù)到經(jīng)濟(jì)技能,就業(yè)要求相差較大
(五) 從熟人社會(huì)到職業(yè)社會(huì),社會(huì)資源整合難
四、完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)制度的建議
(一) 軍地合作,搭建雙向溝通平臺(tái)
(二) 加強(qiáng)培訓(xùn),從基礎(chǔ)打牢適應(yīng)社會(huì)的就業(yè)技能
(三) 提高管理服務(wù)水平,加強(qiáng)指導(dǎo)多元就業(yè)
(四) 自主自信,建構(gòu)特色資源網(wǎng)絡(luò)
五、總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡(jiǎn)介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]第二戰(zhàn)場(chǎng)鑄輝煌——全國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)業(yè)典型黃濤自主擇業(yè)三部曲[J]. 李國(guó)征. 決策探索(下半月). 2008(08)
[2]美國(guó)軍人退伍安置法律制度研究(二):現(xiàn)行制度考察[J]. 楊永康. 西安政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(02)
[3]提升自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 賈鴻雁,賈京磊,劉曉會(huì). 中國(guó)人才. 2005(22)
[4]反饋原理在經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用——兼論工會(huì)信息在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定中的地位與作用[J]. 張志偉. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(01)
[5]添溫送暖擇業(yè)路——黑龍江省佳木斯市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作紀(jì)實(shí)[J]. 郭萬(wàn)江,孫世君. 中國(guó)人才. 2004(06)
[6]走寬自主擇業(yè)之路——自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部情況的調(diào)查與思考[J]. 池天亮,張建山. 中國(guó)人才. 2004(05)
[7]退役軍官就業(yè)保護(hù):模式選擇與建構(gòu)[J]. 廖國(guó)庚. 湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2003(03)
[8]安置保障理論研究的新趨向[J]. 羅平飛. 中國(guó)社會(huì)工作. 1997(02)
碩士論文
[1]完善中國(guó)特色軍人社會(huì)保障制度研究[D]. 王文廣.東北師范大學(xué) 2006
本文編號(hào):3462829
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/renwuzj/3462829.html
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