發(fā)布時間：2021-10-24 11:15

　　心理資本和組織心理健康是個體重要的壓力應對資源,在維護個體心理健康過程中發(fā)揮著積極作用。本研究把握實戰(zhàn)化演習時機,在情境化的基礎上,采用相關研究、多元線性回歸、結構方程模型、階層線性模型等統(tǒng)計方法進行分析,探索組織心理健康通過心理資本、應對方式影響官兵心理健康的機制,為官兵應對壓力、保持身心健康提供了新的思路。研究由三部分構成,一是執(zhí)行特殊演習任務期間軍人心理狀態(tài)的描述統(tǒng)計;二是對組織心理健康開展實證性研究并進行驗證性因素分析;三是在組織心理健康視角下,進行壓力情境中心理資本及應對方式對官兵心理健康影響的中介效應分析,并基于階層線性理論開展組織心理健康與焦慮間跨層級中介效應分析。研究結果有:（1）此次演習任務中,軍人總體焦慮水平高于全國常模（P<0.00）,焦慮在組織形式（P<0.00）、性別（P<0.00）和任職（P<0.00）間均有差別;演習軍人積極應對方式優(yōu)于全國常模（P<0.01）,消極應對方式低于全國常模（P<0.01）,連隊軍人比分隊軍人更消極（P<0.01）,女性軍人比男性軍人更積極（P<0.01）,男性軍人比女性軍人更消極... 

【文章來源】：中國人民解放軍空軍軍醫(yī)大學陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

連隊組織心理健康二階模型路徑圖

-38-圖 6 連隊組織心理健康驗證性因素分析圖有學者指出連隊組織心理健康的結構更符合三階模型，即凝聚力、人際關系、士氣共同構成“組織氛圍”維度，組織支持與組織效能共同構成“個體與組織目標”維度。據(jù)此三階模型重新對組織心理健康進行驗證性因素分析，仍采用偏差校正的非

-40-圖 7 連隊組織心理健康三階模型驗證性因素分析圖2.4 討論從評分的整體情況看，此次演習參加單位的組織心理健康水平高于常模。方差分析的結果表明，不同單位間的組織心理健康存在差異，這說明不同單位在組織心理健康方面具有較好的異質性。以組織心理健康評價為自變量，對心理資本、應對方式和焦慮進行方差分析發(fā)現(xiàn)，心理資本、積極應對方式兩個心理因素在不同組織心理健康評價人群中分布有差異，消極應對和焦慮的分布無差異。這說明對組織的

【參考文獻】：
期刊論文
[1]演習情境下軍人心理資本、應對方式與焦慮的關系[J]. 徐振東,武圣君,苗丹民,黃荷,張亞娟.  職業(yè)與健康. 2017(09)
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[3]不孕女性生活事件、壓力反應、應對方式與生育壓力的關系及應對方式的中介效應[J]. 蔡艷娜,董悅芝.  中國全科醫(yī)學. 2017(06)
[4]社區(qū)老年人抑郁情緒與心理資本的相關性研究[J]. 馮笑,劉堃,郭麗娜,張瑞雪,劉永闖.  中國現(xiàn)代醫(yī)學雜志. 2016(12)
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[10]應對方式在科技工作者職業(yè)倦怠及壓力知覺中的中介效應[J]. 郭冰心,汪永光,王義強,趙國秋.  中國公共衛(wèi)生. 2015(07)

博士論文
[1]中國職工心理資本內(nèi)容結構及其與態(tài)度行為變量關系實證研究[D]. 惠青山.暨南大學 2009

碩士論文
[1]天津爆炸微博分析與信息對軍人態(tài)度影響研究[D]. 霍倩倩.第四軍醫(yī)大學 2016
[2]組織支持對心理資本的影響研究[D]. 任燕.天津商業(yè)大學 2012
[3]監(jiān)獄干警情緒調(diào)節(jié)自我效能感、應對方式與職業(yè)倦怠的關系研究[D]. 何鵬.華東師范大學 2012
[4]以心理授權為中介的領導風格與員工創(chuàng)新行為關系研究：以Z公司為例[D]. 林立.浙江大學 2011
[5]國有企業(yè)員工心理資本影響因素及其關系的研究[D]. 牛黎.西北師范大學 2009



本文編號：3455184