近年來，隨著我軍的不斷發(fā)展壯大，女軍人作為軍隊中有別于占主體地位的男軍人的特殊群體，其規(guī)模和數(shù)量也日趨壯大，她們的職業(yè)選擇問題日益突出，引起了有關(guān)方面的關(guān)注。鑒于此，本人查閱了大量文獻資料，結(jié)合國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，在借鑒國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，對女軍人職業(yè)選擇這一課題進行了研究。本文分為四個部分。第一部分，緒論。首先，介紹了“女軍人職業(yè)選擇”的選題背景。其次，從理論意義和實踐意義兩方面探討了本文的研究意義。再次，對國內(nèi)外研究概況進行總結(jié)。最后說明了本文采用了文獻研究法和比較研究法進行研究，以及本文的創(chuàng)新與不足之處。第二部分，女軍人職業(yè)選擇概述。首先，對職業(yè)生涯和職業(yè)選擇做出闡述，主要介紹了弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）的人職匹配理論和約翰·霍蘭德（Holland）的人業(yè)互擇理論，進而研究二者之間的關(guān)系。其次，解釋了女軍人的職業(yè)選擇，分為在役期間在軍隊所從事的職業(yè)種類的選擇和復(fù)轉(zhuǎn)后所進行的第二次職業(yè)選擇。再次，從職業(yè)理想的含義及形成出發(fā)對女軍人的職業(yè)理想加以研究。最后，研究了女軍人職業(yè)選擇的動機并分析了動機產(chǎn)生的原因。第三部分，女軍人職業(yè)選擇中存在的問題及其成因。首先指出女軍人... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景和研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究文獻綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究概況
        1.2.2 國外研究概況
    1.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新與不足
第2章 女軍人職業(yè)選擇概述
    2.1 職業(yè)生涯和職業(yè)選擇
        2.1.1 職業(yè)生涯的含義
        2.1.2 職業(yè)選擇的含義
        2.1.3 職業(yè)生涯和職業(yè)選擇的關(guān)系
    2.2 女軍人的職業(yè)選擇
        2.2.1 在役期間的職業(yè)選擇
        2.2.2 復(fù)轉(zhuǎn)后的第二次擇業(yè)
    2.3 女軍人的職業(yè)理想
        2.3.1 職業(yè)理想的含義
        2.3.2 女軍人職業(yè)理想的內(nèi)涵
    2.4 女軍人職業(yè)選擇的動機及動機產(chǎn)生的原因
        2.4.1 職業(yè)選擇的動機
        2.4.2 職業(yè)選擇動機產(chǎn)生的原因
第3章 女軍人職業(yè)選擇中存在的問題及其成因
    3.1 女軍人職業(yè)選擇中存在的問題
        3.1.1 職業(yè)期望值普遍偏高
        3.1.2 職業(yè)選擇領(lǐng)域存在局限
        3.1.3 復(fù)轉(zhuǎn)后二次擇業(yè)困難大
    3.2 女軍人職業(yè)選擇問題的成因
        3.2.1 個人原因
        3.2.2 社會原因
第4章 女軍人職業(yè)選擇的策略
    4.1 提高自身的綜合素質(zhì)
        4.1.1 完善職業(yè)品質(zhì)
        4.1.2 增強職業(yè)奉獻意識
        4.1.3 提高抗挫折能力
        4.1.4 激發(fā)社會關(guān)懷和責(zé)任意識
    4.2 創(chuàng)造有利的外界環(huán)境
        4.2.1 排解職業(yè)選擇的社會壓力
        4.2.2 營造良好的社會輿論氛圍
        4.2.3 創(chuàng)造職業(yè)選擇發(fā)展的保障機制
        4.2.4 搭建職業(yè)選擇發(fā)展的廣闊平臺
結(jié)束語
參考文獻
作者簡介
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]軍隊文藝發(fā)展的歷史考察與啟示[J]. 王光英.  三峽大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2011(S2)
[2]女軍官職業(yè)發(fā)展中的路徑依賴管窺[J]. 劉嘉.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2011(16)
[3]國外軍隊女性心理研究評述與展望[J]. 喬紅霞,俞國良.  心理科學(xué). 2011(02)
[4]淺談師范生的職業(yè)理想問題及教育對策[J]. 呂宏利.  現(xiàn)代教育科學(xué). 2011(02)
[5]女軍官隊伍建設(shè)的幾點思考[J]. 薛小梅.  中國城市經(jīng)濟. 2010(11)
[6]陸軍青年軍人心理素質(zhì)的發(fā)展特點研究[J]. 余紅艷,馮正直,宋新濤.  中國健康心理學(xué)雜志. 2009(04)
[7]新聞媒體對女軍人形象的建構(gòu)[J]. 郭潔,劉哲君.  軍事記者. 2009(03)
[8]職業(yè)生涯發(fā)展理論及中國本土新現(xiàn)象:隱喻視角分析[J]. 張再生,肖雅楠.  東北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2008(04)
[9]淺談軍人職業(yè)道德培養(yǎng)目標及實現(xiàn)途徑[J]. 易春秋,岳斌,袁洪吉.  科技信息(科學(xué)教研). 2008(15)
[10]關(guān)于軍事信息技術(shù)的倫理思考[J]. 宋海龍.  時代人物. 2008(04)

碩士論文
[1]武警部隊基層軍官職業(yè)生涯管理對策研究[D]. 劉書劍.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2008
[2]基于勝任力模型的組織生涯管理研究[D]. 薛春華.南京理工大學(xué) 2007
[3]當代大學(xué)生擇業(yè)心理研究[D]. 周平.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2006



本文編號：3408382