伴隨著部隊(duì)信息化建設(shè)深入推進(jìn),干部能力素質(zhì)要求也隨之變化,能力素質(zhì)測(cè)評(píng)工作也需更新觀念、內(nèi)容與方法,緊貼部隊(duì)人才需求變化。干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)作為部隊(duì)人力資源管理與發(fā)展建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,必須得到高度的重視。當(dāng)前武警森林部隊(duì)信息化建設(shè)亦取得了大量成果,但如何運(yùn)用好信息化裝備與指揮系統(tǒng),是擺在官兵面前的難題,而干部的能力素質(zhì)在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此,迫切需要開展一次信息化條件下的干部能力素質(zhì)大調(diào)查,摸清當(dāng)前干部能力素質(zhì)的實(shí)際情況,以期提出信息化條件下干部能力素質(zhì)提升的改進(jìn)對(duì)策。當(dāng)前森林部隊(duì)干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)存在測(cè)評(píng)內(nèi)容不夠全面且陳舊、重點(diǎn)不突出、測(cè)評(píng)方法不夠科學(xué)、測(cè)評(píng)流程不夠規(guī)范等各種問題,急需采用科學(xué)、系統(tǒng)的測(cè)評(píng)方法與緊貼森林部隊(duì)信息化建設(shè)需要的測(cè)評(píng)指標(biāo),準(zhǔn)確度量當(dāng)前干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的真實(shí)水平,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)其差距與不足,從而有的放矢提出對(duì)策。本文結(jié)合森林武警干部能力素質(zhì)的特點(diǎn)與新要求,理論聯(lián)系實(shí)際,通過設(shè)計(jì)相應(yīng)的調(diào)查問卷,對(duì)某部團(tuán)以下干部能力素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,以摸清當(dāng)前該部干部的整體能力素質(zhì)水平;而后,針對(duì)信息化條件下森林武警部隊(duì)干部能力素質(zhì)要求,構(gòu)建相應(yīng)的干部個(gè)人能力素質(zhì)測(cè)評(píng)... 

【文章來源】：國(guó)防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

定性評(píng)測(cè)云發(fā)生器

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3408170