發(fā)布時間：2021-07-10 17:08

　　作為全軍科技含量較高的部隊,我部信息化建設(shè)一直走在全軍的前列,但在部隊基層建設(shè)考評方面仍然是采用傳統(tǒng)的手工考評方式,出現(xiàn)了考核無體系、實時性差、效率低、控制難、分析難等問題。本文探討將科研部隊基層單位的考評體系化、電子化,為提高基層單位建設(shè)水平,增強基層單位完成任務(wù)的熱情和爭先創(chuàng)優(yōu)意識,實現(xiàn)部隊發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的保障。具體工作如下:本文首先介紹了開發(fā)科研部隊基層建設(shè)績效考核管理系統(tǒng)的背景與價值。在對目前國內(nèi)外對績效考核管理的研究現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,以目前我部基層建設(shè)考評的現(xiàn)狀和存在問題進行了分析,提出了科研部隊基層建設(shè)考核管理系統(tǒng)的基本框架和思路。結(jié)合我部信息化水平和現(xiàn)狀,在軍隊軍綜網(wǎng)環(huán)境支持下,本系統(tǒng)采用基于MicroS0ft的產(chǎn)品和.Net開發(fā)的技術(shù)路線,系統(tǒng)的底層技術(shù)平臺采用MicrSof tBiztalk Srver 2004,采用Mirosoft SQLServer 2005作為數(shù)據(jù)庫;系統(tǒng)的建立采用以WEB為基礎(chǔ),使用B/S模式的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序,實現(xiàn)各級考核工作從靜態(tài)轉(zhuǎn)為動態(tài)。對現(xiàn)行科研部隊基層建設(shè)考評辦法進行了分析,總結(jié)了科研部隊基層建設(shè)績效考核管理系統(tǒng)的實現(xiàn)方法及其優(yōu)... 

【文章來源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

論文框架結(jié)構(gòu)圖

考核業(yè)務(wù)流程圖

考核

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3276328