基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基層政工干部績(jī)效評(píng)估模型構(gòu)建
發(fā)布時(shí)間:2021-06-29 02:24
建立科學(xué)規(guī)范的基層政工干部績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系,對(duì)完善我軍領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制,激發(fā)基層政工干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)他們樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,具有重要和深遠(yuǎn)的意義。本文主要討論將神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論運(yùn)用于基層政工干部績(jī)效評(píng)估的必要性和可行性,重點(diǎn)探討基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基層政工干部績(jī)效評(píng)估模型構(gòu)建,研究將評(píng)估指標(biāo)體系進(jìn)行量化的基本方法,運(yùn)用Microsoft Access對(duì)基層政工干部績(jī)效評(píng)估樣本管理數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行理論和技術(shù)設(shè)計(jì),運(yùn)用Matlab工具實(shí)現(xiàn)提高BP模型訓(xùn)練學(xué)習(xí)功能目標(biāo),并通過(guò)實(shí)例檢驗(yàn)證明基層政工干部績(jī)效評(píng)估模型的可用性和準(zhǔn)確性。
【文章來(lái)源】:國(guó)防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 概念界定
1.1.2 研究背景
1.1.3 研究意義
1.2 研究現(xiàn)狀
1.2.1 績(jī)效評(píng)估的歷史
1.2.2 績(jī)效評(píng)估的理論
1.2.3 績(jī)效評(píng)估實(shí)踐化方面
1.2.4 評(píng)價(jià)
1.3 研究方法
1.4 論文結(jié)構(gòu)及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 軍隊(duì)基層政工干部績(jī)效評(píng)估特點(diǎn)、原則與困境分析
2.1 基層政工干部績(jī)效評(píng)估內(nèi)涵
2.1.1 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
2.1.2 評(píng)估指標(biāo)
2.1.3 評(píng)估方法
2.1.4 評(píng)估制度
2.2 基層政工干部績(jī)效評(píng)估特點(diǎn)
2.3 基層政工干部績(jī)效評(píng)估原則
2.4 基層政工干部績(jī)效評(píng)估的技術(shù)困境
第三章 基層政工干部績(jī)效評(píng)估運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論討論
3.1 績(jī)效評(píng)估的常用方法
3.2 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論概述
3.2.1 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)概念
3.2.2 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)
3.2.3 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的模型
3.2.4 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的信息處理
3.3 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論應(yīng)用討論
3.3.1 必要性
3.3.2 可行性
第四章 面向基層政工干部績(jī)效評(píng)估的BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)
4.1 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)基本結(jié)構(gòu)
4.2 BP 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)理與算法
4.2.1 學(xué)習(xí)機(jī)理
4.2.2 學(xué)習(xí)算法
4.3 BP 網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)步驟
4.4 面向績(jī)效評(píng)估的BP 網(wǎng)絡(luò)模型操作步驟
第五章 基于BP 網(wǎng)絡(luò)的基層政工干部績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)示例
5.1 評(píng)估系統(tǒng)模型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5.2 評(píng)估系統(tǒng)評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)
5.3 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型學(xué)習(xí)子系統(tǒng)設(shè)計(jì)
5.3.1 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型結(jié)構(gòu)參數(shù)確定
5.3.2 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型訓(xùn)練樣本集和子網(wǎng)絡(luò)權(quán)重確定
5.4 樣本數(shù)據(jù)庫(kù)管理子系統(tǒng)和計(jì)算輸出子系統(tǒng)設(shè)計(jì)
5.5 評(píng)估系統(tǒng)構(gòu)建及檢驗(yàn)
結(jié)束語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
作者在學(xué)期間取得的學(xué)術(shù)成果
本文編號(hào):3255525
【文章來(lái)源】:國(guó)防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 概念界定
1.1.2 研究背景
1.1.3 研究意義
1.2 研究現(xiàn)狀
1.2.1 績(jī)效評(píng)估的歷史
1.2.2 績(jī)效評(píng)估的理論
1.2.3 績(jī)效評(píng)估實(shí)踐化方面
1.2.4 評(píng)價(jià)
1.3 研究方法
1.4 論文結(jié)構(gòu)及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 軍隊(duì)基層政工干部績(jī)效評(píng)估特點(diǎn)、原則與困境分析
2.1 基層政工干部績(jī)效評(píng)估內(nèi)涵
2.1.1 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
2.1.2 評(píng)估指標(biāo)
2.1.3 評(píng)估方法
2.1.4 評(píng)估制度
2.2 基層政工干部績(jī)效評(píng)估特點(diǎn)
2.3 基層政工干部績(jī)效評(píng)估原則
2.4 基層政工干部績(jī)效評(píng)估的技術(shù)困境
第三章 基層政工干部績(jī)效評(píng)估運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論討論
3.1 績(jī)效評(píng)估的常用方法
3.2 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論概述
3.2.1 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)概念
3.2.2 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)
3.2.3 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的模型
3.2.4 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的信息處理
3.3 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論應(yīng)用討論
3.3.1 必要性
3.3.2 可行性
第四章 面向基層政工干部績(jī)效評(píng)估的BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)
4.1 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)基本結(jié)構(gòu)
4.2 BP 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)理與算法
4.2.1 學(xué)習(xí)機(jī)理
4.2.2 學(xué)習(xí)算法
4.3 BP 網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)步驟
4.4 面向績(jī)效評(píng)估的BP 網(wǎng)絡(luò)模型操作步驟
第五章 基于BP 網(wǎng)絡(luò)的基層政工干部績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)示例
5.1 評(píng)估系統(tǒng)模型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5.2 評(píng)估系統(tǒng)評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)
5.3 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型學(xué)習(xí)子系統(tǒng)設(shè)計(jì)
5.3.1 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型結(jié)構(gòu)參數(shù)確定
5.3.2 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型訓(xùn)練樣本集和子網(wǎng)絡(luò)權(quán)重確定
5.4 樣本數(shù)據(jù)庫(kù)管理子系統(tǒng)和計(jì)算輸出子系統(tǒng)設(shè)計(jì)
5.5 評(píng)估系統(tǒng)構(gòu)建及檢驗(yàn)
結(jié)束語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
作者在學(xué)期間取得的學(xué)術(shù)成果
本文編號(hào):3255525
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