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軍隊(duì)編制體制調(diào)整對(duì)人員整體結(jié)構(gòu)的影響

發(fā)布時(shí)間:2021-06-13 02:21
  建立了軍隊(duì)人員等級(jí)結(jié)構(gòu)模型,通過"等待時(shí)間"和"理想態(tài)"的定義,給出了從任意等級(jí)狀態(tài)達(dá)到"理想態(tài)"的最優(yōu)方法。在給定理想態(tài)下,為平衡等級(jí)結(jié)構(gòu)內(nèi)部流動(dòng)性和平穩(wěn)性,提出了求取各等級(jí)轉(zhuǎn)移概率(轉(zhuǎn)移矩陣)的方法。利用該模型,以"等待時(shí)間"和調(diào)入量為指標(biāo),對(duì)軍隊(duì)體制編制調(diào)整中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)象進(jìn)行分析,提出了對(duì)策建議。 

【文章來源】:火力與指揮控制. 2020,45(03)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】:6 頁

【部分圖文】:

軍隊(duì)編制體制調(diào)整對(duì)人員整體結(jié)構(gòu)的影響


指揮系統(tǒng)理想態(tài)示意圖

軍隊(duì)編制體制調(diào)整對(duì)人員整體結(jié)構(gòu)的影響


穩(wěn)定域的幾何表示

指揮系統(tǒng),位置,等級(jí)結(jié)構(gòu),等級(jí)


(總第45-)火力與指揮控制2020年第3期想態(tài)。根據(jù)假設(shè)易知:則該等級(jí)結(jié)構(gòu)的理想態(tài)為:以理想態(tài)作為等級(jí)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定態(tài),則為保持理想態(tài),可以確定調(diào)入、轉(zhuǎn)移和退出比例的方案。當(dāng)然,可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整理想態(tài)的比例結(jié)構(gòu),比如形成“半紡錘體”理想態(tài)。更一般的,要成正“三角形”模式至少必須滿足:。畫3條直線:及交點(diǎn),則理想態(tài)的穩(wěn)定域C在幾何中所在的位置如圖3所示。圖3指揮系統(tǒng)理想態(tài)的穩(wěn)定域其中,z表示理想態(tài)在穩(wěn)定域中的位置。與圖1相比理想態(tài)的穩(wěn)定域明顯與之相對(duì)。2.2.3確定轉(zhuǎn)移矩陣由于轉(zhuǎn)移矩陣有2k+1參量,確定了穩(wěn)定域C,仍然存在多種轉(zhuǎn)移概率組合。一個(gè)合適的方案,除了要滿足理想態(tài)等級(jí)結(jié)構(gòu)的限制外,還應(yīng)該體現(xiàn)每個(gè)等級(jí)的人員在滯留、晉升和退出之間機(jī)會(huì)的均勻性上,下面采用這種策略,在這些組合中確定一個(gè)合適的轉(zhuǎn)移方案。得到如下模型:(18)其中,g(i)表示各個(gè)等級(jí)機(jī)會(huì)偏離的影響因子,pi表示每個(gè)等級(jí)滯留、晉升和退出概率的平均值。以三等級(jí)的理想結(jié)構(gòu)為例,假設(shè)g(i)=1,利用lingo編程[4-5]計(jì)算可得:(19)從結(jié)果可以看出,要保持正“三角形”理想態(tài),隨著等級(jí)的提升,退出的概率和滯留概率將不斷增高,晉升概率不斷降低。根據(jù)上文等待時(shí)間的定義,a1、a2等級(jí)平均晉升等待時(shí)間分別為:3年和5.6年。此時(shí)的調(diào)入比例為,這也說明整個(gè)系統(tǒng)基本都是從最低等級(jí)進(jìn)行調(diào)入,高等級(jí)的調(diào)入占比非常少,這與軍隊(duì)指揮系統(tǒng)實(shí)際情況是相符合的。2.3穩(wěn)定態(tài)的達(dá)到對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整來說,除了定下轉(zhuǎn)移矩陣和最終態(tài),更加關(guān)鍵的是如何從當(dāng)前的等級(jí)結(jié)構(gòu)以最快的速度到達(dá)理想態(tài),這也是等級(jí)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)該遵循的階段劃分的依據(jù)。一旦轉(zhuǎn)移矩陣?

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]基于灰色加權(quán)馬爾科夫的部隊(duì)集成訓(xùn)練效果預(yù)測[J]. 蔡艷軍,趙睿.  火力與指揮控制. 2017(05)
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[6]基于馬爾可夫過程的武器系統(tǒng)相關(guān)失效分析[J]. 張振友,郭強(qiáng),黃立坡,楊岐子.  火力與指揮控制. 2012(07)
[7]指揮機(jī)構(gòu)人員等級(jí)結(jié)構(gòu)評(píng)估方法[J]. 于坤洋,王斌,李云芝.  火力與指揮控制. 2006(08)

碩士論文
[1]我國高校教師退出機(jī)制存在問題及其對(duì)策研究[D]. 牟凌宇.北華大學(xué) 2016



本文編號(hào):3226790

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