軍品價(jià)格管理,是國(guó)防經(jīng)濟(jì)體系中的一個(gè)重要組成部分。本文結(jié)合軍品價(jià)格審查工作實(shí)踐,從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究了軍品定價(jià)成本構(gòu)成要素,分析得出了在軍品價(jià)格審查工作中小時(shí)費(fèi)用率是衡量軍品價(jià)格是否合理的重要標(biāo)志之一,故應(yīng)把小時(shí)費(fèi)用率作為單獨(dú)一個(gè)方面來(lái)進(jìn)行審查。進(jìn)而提出了如果能有效的控制小時(shí)費(fèi)用率,就可以將整個(gè)軍品價(jià)格進(jìn)行有效控制的觀點(diǎn)。本文試從軍方視角,采用邏輯遞進(jìn)的分析方法針對(duì)怎樣審查好小時(shí)費(fèi)用率的問(wèn)題進(jìn)行了一系列研究探討。主要以界定軍品價(jià)格審查、小時(shí)費(fèi)用率的內(nèi)涵為研究起點(diǎn),回顧軍品價(jià)格定價(jià)方法的演變歷程,以軍品價(jià)格審查的有關(guān)要求為理論基礎(chǔ),分析了小時(shí)費(fèi)用率重要性、主要影響因素、它與軍品定價(jià)成本的關(guān)系以及現(xiàn)行軍品價(jià)格審查工作存在的突出問(wèn)題,重點(diǎn)對(duì)影響小時(shí)費(fèi)用率各個(gè)主要因素的審查內(nèi)容、方法與要求等內(nèi)容進(jìn)行了邏輯分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并對(duì)在軍品價(jià)格審查工作中小時(shí)費(fèi)用率出現(xiàn)的差異性進(jìn)行了剖析。結(jié)合國(guó)情與軍情實(shí)際,提出了一些諸如:實(shí)行靈活機(jī)動(dòng)的定價(jià)方法、產(chǎn)值費(fèi)用分配法、將成本費(fèi)用計(jì)算方法與裝備的全壽命周期費(fèi)用結(jié)合起來(lái)、建立健全軍品價(jià)格信息庫(kù)、倡導(dǎo)和諧的軍品價(jià)格審查理念等新的設(shè)想。確保軍方在把握軍品審價(jià)工作主動(dòng)權(quán)的前... 

【文章來(lái)源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

全國(guó)各行業(yè)職工平均I_資及增長(zhǎng)幅度圖

很難確定到單位勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度，因此給工資的測(cè)算帶來(lái)了一定難度。但根據(jù)《2002年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》2000一2001年度全國(guó)各行業(yè)職工平均工資及增長(zhǎng)幅度(見(jiàn)圖4.1)以及國(guó)有單位分行業(yè)職工平均工資及增長(zhǎng)幅度(見(jiàn)圖4.2)，拿職工工資最高的科學(xué)研究與綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)，2000年人均工資 13620元，2001年上漲20%達(dá)到16437萬(wàn)元，國(guó)有單位上漲22%達(dá)到16218萬(wàn)元。對(duì)于工資基數(shù)較大增長(zhǎng)幅度較高的廠所，應(yīng)該嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)比例，刁一能對(duì)小時(shí)費(fèi)用率進(jìn)行有效控制。一分行業(yè)職工平均工資’30000250002000015000100005000O合計(jì)數(shù)科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)制造業(yè)l圖一999年。2000年口2001年口2001年北京市圖4.1全國(guó)各行業(yè)職工平均I_資及增長(zhǎng)幅度圖


本文編號(hào)：3144521