敏捷C2組織測度研究
發(fā)布時間:2021-04-09 23:33
信息時代的作戰(zhàn)兵力和作戰(zhàn)系統(tǒng)是由大量的非線性的相互對抗的設(shè)備、邏輯和規(guī)則等元素組成,傳統(tǒng)的指控(Command and Control,C2)組織設(shè)計模式已無法適應(yīng)當(dāng)前信息科技條件下軍事行動中對軍事組織的指揮、控制和運(yùn)作機(jī)制的要求。有鑒于此,設(shè)計一種敏捷的C2組織,以保證C2組織在執(zhí)行任務(wù)時能夠發(fā)揮最佳性能,以達(dá)到靈活應(yīng)對任務(wù)、減少資源浪費和提升作戰(zhàn)效能的目的,這樣的組織稱為敏捷C2組織。敏捷C2組織的研究目的是能夠指導(dǎo)組織進(jìn)行設(shè)計,提升信息化條件下C2組織效能。但到目前為止,國內(nèi)外學(xué)者對于敏捷C2組織的研究成果主要體現(xiàn)在對敏捷的C2組織的以及敏捷性的理解與定義、提升組織敏捷性的定性分析和關(guān)于敏捷性的影響因素的實驗性探索階段,沒有能夠形成敏捷C2組織的形式化模型,對于敏捷性的分析度量也沒有能夠形成形式化的、能夠量化計算敏捷性測度模型,從而沒有能夠有效的指導(dǎo)敏捷C2組織設(shè)計。本文從敏捷C2組織形式化概念模型構(gòu)建開始,分析敏捷C2組織研究中部分的關(guān)鍵問題;在模型的基礎(chǔ)之上,對敏捷C2組織的不同層次的性能指標(biāo),尤其是敏捷性的含義及其測度方法進(jìn)行詳細(xì)的定義和闡述,并通過實驗對組織及測度方法進(jìn)行...
【文章來源】:國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章頁數(shù)】:110 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
組織結(jié)構(gòu)要素及要素之間的關(guān)系
圖 2.3 模型的五個部分及各部分之間的關(guān)系使命任務(wù)空間模型是組織的設(shè)計目標(biāo),描述的是組織所有可能執(zhí)行的可能任務(wù)的集合。使命任務(wù)空間影響這組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,組織結(jié)構(gòu)要能夠支持組織完成使命任務(wù)空間中的任務(wù)。組織結(jié)構(gòu)與功能模型是組織的固有能力,包括了組織結(jié)構(gòu)和組織功能兩個部分,
如圖 3.14 所示,根據(jù)組織任務(wù)模型中關(guān)于任務(wù)目標(biāo)的定義,在這一章的前面提出了基本運(yùn)行性能指標(biāo),在任務(wù)資源需求滿足的情況下,通過對比組織基本運(yùn)行指標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)的要求來度量組織任務(wù)執(zhí)行的成功與否。因此,組織的基本運(yùn)行特性是敏捷特性研究的基礎(chǔ),在基本特性達(dá)到目標(biāo)要求之后,再對組織的任務(wù)執(zhí)行能力
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于分形理論的組織學(xué)習(xí)方式研究[J]. 胡香,胡薇. 機(jī)械制造. 2012(06)
[2]C2組織魯棒性信息交互結(jié)構(gòu)設(shè)計及分析[J]. 劉忠,楊杉,修保新,黃金才. 國防科技大學(xué)學(xué)報. 2010(05)
[3]基于粒度計算和遺傳算法的C2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方法[J]. 修保新,張維明,劉忠,陽東升. 自然科學(xué)進(jìn)展. 2007(05)
[4]SECI過程與知識發(fā)酵模型[J]. 熊德勇,和金生. 研究與發(fā)展管理. 2004(02)
[5]基于知識管理的敏捷組織學(xué)習(xí)二維度模型框架[J]. 康壯,樊治平. 管理科學(xué)學(xué)報. 2004(01)
[6]企業(yè)知識整合研究[J]. 陳力,魯若愚. 科研管理. 2003(03)
[7]組織學(xué)習(xí)的過程模型研究[J]. 陳國權(quán),馬萌. 管理科學(xué)學(xué)報. 2000(03)
[8]組織學(xué)習(xí)──現(xiàn)狀與展望[J]. 陳國權(quán),馬萌. 中國管理科學(xué). 2000(01)
[9]網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)爭與復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)[J]. 李德毅,王新政,胡鋼鋒. 中國軍事科學(xué). 2006 (03)
博士論文
[1]C2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方法及其魯棒性、適應(yīng)性分析[D]. 修保新.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2006
碩士論文
[1]敏捷C2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整方法研究[D]. 劉海嘯.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2010
本文編號:3128506
【文章來源】:國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章頁數(shù)】:110 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
組織結(jié)構(gòu)要素及要素之間的關(guān)系
圖 2.3 模型的五個部分及各部分之間的關(guān)系使命任務(wù)空間模型是組織的設(shè)計目標(biāo),描述的是組織所有可能執(zhí)行的可能任務(wù)的集合。使命任務(wù)空間影響這組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,組織結(jié)構(gòu)要能夠支持組織完成使命任務(wù)空間中的任務(wù)。組織結(jié)構(gòu)與功能模型是組織的固有能力,包括了組織結(jié)構(gòu)和組織功能兩個部分,
如圖 3.14 所示,根據(jù)組織任務(wù)模型中關(guān)于任務(wù)目標(biāo)的定義,在這一章的前面提出了基本運(yùn)行性能指標(biāo),在任務(wù)資源需求滿足的情況下,通過對比組織基本運(yùn)行指標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)的要求來度量組織任務(wù)執(zhí)行的成功與否。因此,組織的基本運(yùn)行特性是敏捷特性研究的基礎(chǔ),在基本特性達(dá)到目標(biāo)要求之后,再對組織的任務(wù)執(zhí)行能力
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于分形理論的組織學(xué)習(xí)方式研究[J]. 胡香,胡薇. 機(jī)械制造. 2012(06)
[2]C2組織魯棒性信息交互結(jié)構(gòu)設(shè)計及分析[J]. 劉忠,楊杉,修保新,黃金才. 國防科技大學(xué)學(xué)報. 2010(05)
[3]基于粒度計算和遺傳算法的C2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方法[J]. 修保新,張維明,劉忠,陽東升. 自然科學(xué)進(jìn)展. 2007(05)
[4]SECI過程與知識發(fā)酵模型[J]. 熊德勇,和金生. 研究與發(fā)展管理. 2004(02)
[5]基于知識管理的敏捷組織學(xué)習(xí)二維度模型框架[J]. 康壯,樊治平. 管理科學(xué)學(xué)報. 2004(01)
[6]企業(yè)知識整合研究[J]. 陳力,魯若愚. 科研管理. 2003(03)
[7]組織學(xué)習(xí)的過程模型研究[J]. 陳國權(quán),馬萌. 管理科學(xué)學(xué)報. 2000(03)
[8]組織學(xué)習(xí)──現(xiàn)狀與展望[J]. 陳國權(quán),馬萌. 中國管理科學(xué). 2000(01)
[9]網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)爭與復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)[J]. 李德毅,王新政,胡鋼鋒. 中國軍事科學(xué). 2006 (03)
博士論文
[1]C2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方法及其魯棒性、適應(yīng)性分析[D]. 修保新.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2006
碩士論文
[1]敏捷C2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整方法研究[D]. 劉海嘯.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2010
本文編號:3128506
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/renwuzj/3128506.html
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