<正>在基層調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在部分干部身上存在工作積極性不高、干勁不足的現(xiàn)象,缺乏初生牛犢、舍我其誰的銳氣,不敢或者不愿意去主動承擔(dān)困難任務(wù)的磨練。分析造成這種現(xiàn)象的原因,主要是存在以下四種困境。一是熱情太低不想干�，F(xiàn)在的干部政策逐漸偏重于"蹲苗",強(qiáng)調(diào)干部在初始發(fā)展階段要夯實基礎(chǔ)。這種政策變化帶來的直接影響就是基層干部提升的時間相對拉長,由過去的三年、兩年半甚至兩年變成了三年以上,由過去"齊步走"性質(zhì)的普調(diào)變成現(xiàn)在的擇優(yōu)選升�？陀^上,基層干部特別是年輕干部晉升的節(jié)奏變慢、周 

【文章來源】：政工學(xué)刊. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁


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