技術(shù)進(jìn)步應(yīng)用于軍事領(lǐng)域以及可用資源的短缺，使世界各國(guó)軍隊(duì)面臨幾乎相似的管理問(wèn)題；軍事交往的日益增多，使后勤管理比較研究不僅成為必要，而且提供了可能。后勤管理比較研究是后勤管理研究的一個(gè)較新課題。這一研究的開(kāi)展，不僅有利于后勤管理學(xué)科體系的完善，而且可為改善我軍后勤管理實(shí)踐提供新的思路與方法。任何組織（系統(tǒng)）都存在于一定的環(huán)境中，如同生物體一樣，組織行為及其發(fā)展會(huì)受到環(huán)境因素的影響，并對(duì)環(huán)境產(chǎn)生一定的反作用。受所處軍事、法律—政治、社會(huì)—文化、經(jīng)濟(jì)、科技—教育等環(huán)境因素的影響，各國(guó)軍隊(duì)后勤管理模式表現(xiàn)出一定的差異性。分析這種差異性以及產(chǎn)生差異的原因，可為探討后勤管理基本原理的可移植性，進(jìn)而為探索適合我軍后勤的有效管理模式提供現(xiàn)實(shí)與理論依據(jù)。 一、中、美軍后勤管理環(huán)境比較⒈軍事的因素 作為軍事系統(tǒng)的一個(gè)分系統(tǒng)，軍事方面的許多因素對(duì)后勤系統(tǒng)的建構(gòu)與運(yùn)行，進(jìn)而對(duì)后勤管理職能的發(fā)揮有著剛性很強(qiáng)的影響。體現(xiàn)為軍事戰(zhàn)略、國(guó)防體制、軍隊(duì)與政府的關(guān)系、兵役制度四個(gè)方面。⒉法律－－政治的因素法律與政治是調(diào)節(jié)社會(huì)權(quán)益與權(quán)力的一種最廣泛的制度安排。這種制度安排不僅會(huì)直接影響軍隊(duì)后勤組織的權(quán)益與權(quán)力享有，而且還... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
前 言
一、 中、美軍后勤管理環(huán)境比較
    （一） 軍事的因素
    （二） 法律--政治的因素
    （三） 社會(huì)--文化的因素
    （四） 經(jīng)濟(jì)的因素
    （五） 科技--教育的因素
二、 中、美軍后勤管理思想比較
    （一） 對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí)
    （二） 后勤管理的軍事性與經(jīng)濟(jì)性
    （三） 宏觀與微觀
    （四） 經(jīng)驗(yàn)與理性
三、 中、美軍后勤管理過(guò)程比較
    （一） 計(jì)劃
    （二） 組織
    （三） 人員配備
四、 后勤管理基本原理的可移植性分析
    （一） 增加系統(tǒng)開(kāi)放度 利用外部資源 建立精干后勤
    （二） 后勤人力資源的外部開(kāi)發(fā)與管理
    （三） 系統(tǒng)流與系統(tǒng)優(yōu)化
    （四） 打破行政分割 合并相同職能 建立扁平化后勤組織
注釋
參考文獻(xiàn)
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本文編號(hào)：2918627