在以高技術(shù)為支撐的社會(huì)變革和軍事革命中,人才是最重要的資源,是最寶貴的財(cái)富,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的軍事人才,是我國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的首要任務(wù)。軍事人才的管理與培養(yǎng)是個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜的工程,事關(guān)重大,必須引起全社會(huì)的廣泛重視,特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重視。本文以新時(shí)期軍隊(duì)打贏未來(lái)高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)為立足點(diǎn),從基層軍事人才的定義著手,緊貼部隊(duì)目前人才的需求和現(xiàn)狀,借鑒外國(guó)軍隊(duì)在人才管理與培養(yǎng)上的成功經(jīng)驗(yàn),從完善院校培訓(xùn)、健全部隊(duì)培養(yǎng)和建立軍官崗位交流機(jī)制三方面闡述了培養(yǎng)和管理基層軍事人才的方法,探討新時(shí)期我軍培養(yǎng)和管理基層軍事人才的新途徑。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2005
【中圖分類(lèi)】：E251
【文章目錄】：
引言
一、新時(shí)期加強(qiáng)基層軍事人才管理與培養(yǎng)的重要意義
    （一） 基層軍事人才的含義
    （二） 加強(qiáng)人才管理與培養(yǎng)的重要意義
二、新時(shí)期對(duì)基層軍事人才的基本要求及問(wèn)題
    （一） 新時(shí)期對(duì)基層軍事人才的基本要求
    （二） 基層軍事人才管理與培養(yǎng)的問(wèn)題
三、新時(shí)期加強(qiáng)基層軍事人才管理與培養(yǎng)的對(duì)策
    （一） 樹(shù)立現(xiàn)代的軍事人才觀念
    （二） 積極借鑒外國(guó)軍隊(duì)人才管理與培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)
    （三） 拓寬管理與培養(yǎng)基層軍事人才的途徑
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
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論文摘要（英文）
導(dǎo)師及作者簡(jiǎn)介

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 鄧曉蕾;軍隊(duì)綜合大學(xué)學(xué)歷教育合訓(xùn)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

本文編號(hào)：2880463