在新的歷史時期中國軍隊肩負著比以往任何時期都艱巨和復雜的任務(wù),要完成歷史賦予軍隊的各項使命,必須調(diào)動廣大軍人特別是軍官的積極性、主動性和創(chuàng)造性,這就要研究中國軍功獎勵制度。雖然中國軍隊的軍功獎勵制度取得了很大的成績,但在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和進一步深化體制改革的過程中,軍人獎勵制度仍有許多不適應(yīng)的地方,在一定程度上使獎勵作用弱化,抑制了軍人的積極性和創(chuàng)造性。在國內(nèi)外的嚴峻形勢下,如何調(diào)動軍人的積極性,保持軍隊的穩(wěn)定,提高戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化,即如何確保中央軍委提出的“打的贏、不變質(zhì)”是擺在我們面前的重要課題。 本文主要從六個部分對中國軍隊軍功獎勵制度的歷史、現(xiàn)狀作了研究分析,并對今后中國軍功獎勵制度改革作了探討。第一章提出軍功獎勵的分類、目的與作用,軍功獎勵、軍隊建設(shè)、軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和以人為本的概念界定;闡述了中國古代、近現(xiàn)代著名人物和文獻資料對軍功獎勵制度的研究觀點,并提出本人主要觀點。第二章主要敘述中國軍功獎勵制度的歷史沿革。第三章是對國外軍功獎勵制度進行研究,總結(jié)其特點、作用,主要以美軍為例。第四章著重分析現(xiàn)行中國軍人軍功獎勵制度及特點,客觀描述了中國軍人獎勵制度的原則和方法。第五章從現(xiàn)實軍隊實施獎勵工作出發(fā),剖析中國軍人軍功獎勵制度存在的不足,以及闡明改革軍功獎勵的必要性。第六章就如何完善和實施軍人軍功獎勵制度,從制度建設(shè)、調(diào)整獎勵比例與物質(zhì)待遇掛鉤、加強輿論宣傳、實施勛表制等方面提出了自己的構(gòu)想。
【學位單位】：復旦大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2008
【中圖分類】：E261
【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
第一章 導論
    第一節(jié) 理論綜述
    第二節(jié) 本文的研究框架
        1. 本文的主要觀點及框架
        2. 本文的研究方法
            (1) 調(diào)查分析法
            (2) 文獻研究法
            (3) 比較分析法
第二章 中國軍功獎勵制度歷史沿革
    第一節(jié) 中國古代軍功獎勵制度
    第二節(jié) 中國近現(xiàn)代軍功獎勵制度
        1. 八一勛章和八一獎?wù)?br>        2. 獨立自由勛章和獎?wù)?br>        3. 解放勛章和解放獎?wù)?br>        4. 立功獎?wù)?br>        5. 英雄模范獎?wù)?br>        6. 紅星獎?wù)?br>        7. 紅星功勛榮譽章
        8. 獨立功勛榮譽章
        9. 勝利功勛榮譽章
第三章 國外現(xiàn)行軍功獎勵制度及主要特點
    第一節(jié) 獎勵的基本內(nèi)容及相關(guān)定義
        1. 獎勵的目的與分類
        2. 獎勵的宏觀分類
        3. 獎勵相關(guān)詞語定義
    第二節(jié) 物質(zhì)獎勵的基本項目
        1. 自愿服役獎
        2. 延長服役獎
        3. 延長在國外服役獎
        4. 海上勤務(wù)獎
        5. 操作核動力設(shè)備獎
        6. 科研人員獎
        7. 軍事醫(yī)療獎
    第三節(jié) 美軍獎勵制度的基本特點
        1. 注重軍隊與社會相結(jié)合的環(huán)境熏陶
            (1) 借助社會教育
            (2) 營造擁軍氛圍
            (3) 激發(fā)尚武熱情
        2. 擁有科學完備的獎勵制度
        3. 注重物質(zhì)與精神相結(jié)合的利益激發(fā)
第四章 中國現(xiàn)行軍功獎勵制度及主要特點
    第一節(jié) 軍人軍功獎勵制度基本內(nèi)容
        1. 獎勵的項目
        2. 獎勵的條件
    第二節(jié)中國軍人軍功獎勵制度的特點
        1. 根據(jù)時代變化不斷加以變革
        2. 立足和平年代，服務(wù)于軍隊現(xiàn)代化建設(shè)總體目標
        3. 以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔
第五章 中國現(xiàn)行軍功獎勵制度存在的問題與改革必要性
    第一節(jié)中國軍人現(xiàn)行軍功獎勵制度的局限性
        1. 制度執(zhí)行不夠嚴格
        2. 獎勵種類相對單一
        3. 相關(guān)法規(guī)缺乏規(guī)范
        4. 獎勵時機有所滯后
        5. 獎勵費標準過低
    第二節(jié)完善軍功獎勵制度是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)必經(jīng)之路
        1. 中國軍隊正規(guī)化建設(shè)的必然要求
        2. 新形勢下發(fā)揮軍隊政治工作重要手段
        3. 落實“以人為本”的重要體現(xiàn)
        4. 對外軍事交流與合作的需要
第六章 中國軍功獎勵制度改革的對策
    第一節(jié) 建立健全獎勵的法規(guī)機制
    第二節(jié) 調(diào)整獎勵標準
    第三節(jié) 適應(yīng)軍隊政治工作需要作好宣傳工作
    第四節(jié) 完善勛章獎?wù)禄照屡鍘е贫?br>        1. 實施佩帶制度的作用
        2. 完善相關(guān)法規(guī)制度
        3. 規(guī)范和豐富勛章獎?wù)禄照路N類、等級
            (1) 勛章
            (2) 獎?wù)?br>            (3) 徽章
            (4) 勛表(略章)
        4. 分步實施，勛表佩帶先行
        5. 加強輿論宣傳，發(fā)揮綜合效益
結(jié)束語
參考文獻
后記

【引證文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前1條

1 朱邦清;軍事行政獎勵法律制度研究[D];安徽大學;2011年

本文編號：2828712