本研究旨在探討武警戰(zhàn)士的心理資本、工作倦怠和士氣現(xiàn)狀及三者相互關(guān)系,考察心理資本干預(yù)技術(shù)的應(yīng)用效果及其對(duì)緩解工作倦怠與提升士氣的作用,最終為武警部隊(duì)建設(shè)和士兵成長(zhǎng)提供實(shí)踐指導(dǎo)。隨機(jī)整群抽取了446名武警戰(zhàn)士作為被試,采用心理資本問卷(PCQ)、工作倦怠量表(MBI-GS)和中國(guó)軍隊(duì)士氣量表作為測(cè)量工具,使用AMOS軟件對(duì)變量間關(guān)系進(jìn)行了建模分析,同時(shí)針對(duì)部分被試采取心理資本干預(yù)措施。 結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)武警戰(zhàn)士心理資本整體屬于中等偏上水平,呈現(xiàn)的工作倦怠程度不高,并且士氣水平比較高。心理資本、工作倦怠和士氣在職位類別、軍銜和受教育程度等人口學(xué)變量上存在差異。(2).武警戰(zhàn)士心理資本和工作倦怠呈現(xiàn)負(fù)相關(guān),工作倦怠與士氣呈現(xiàn)負(fù)相關(guān),心理資本與士氣呈現(xiàn)正相關(guān)。(3).經(jīng)過修正后的方程模型與數(shù)據(jù)相符合,各項(xiàng)指標(biāo)符合要求,說明心理資本對(duì)士氣的影響過程中,工作倦怠起到中介作用。(4).被試經(jīng)過心理資本干預(yù),心理資本和士氣得分顯著提高,工作倦怠得分顯著降低。 結(jié)果說明,心理資本、工作倦怠和士氣三個(gè)變量存在兩兩相關(guān),工作倦怠在心理資本對(duì)士氣的影響過程中起中介作用。心理資本干預(yù)能提升心理資本和提振士氣,同時(shí),能顯著降低工作倦怠,是一種極具價(jià)值的職場(chǎng)干預(yù)措施。
【學(xué)位單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2013
【中圖分類】：E277

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2826163