【摘要】： 武警部隊(duì)是社會的重要組成部分,警營和諧也是社會和諧的重要組織部分,同時(shí)警營和諧又對社會和諧起著示范和導(dǎo)向作用。武警部隊(duì)在構(gòu)建社會主義和諧社會中有著義不容辭的責(zé)任。新的歷史時(shí)期,面臨著推進(jìn)中國特色軍事變革的重大機(jī)遇,新的形勢和任務(wù)要求武警部隊(duì)在構(gòu)建和諧警營、促進(jìn)社會和諧發(fā)展中走在全社會的前列。和諧社會的建設(shè)要求武警部隊(duì)作為黨鞏固執(zhí)政地位的中堅(jiān)力量,在建設(shè)和諧社會中必須W滿履行好維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的職責(zé)。 隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式,就業(yè)方式和分配方式多樣化,各種思想文化相互激蕩。這種新的社會環(huán)境,在給軍隊(duì)建設(shè)注入生機(jī)和活力的同時(shí),各種腐朽思想文化影響和侵蝕官兵思想的現(xiàn)象也增加了,對軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng),官兵的價(jià)值觀念、追求造成沖擊,警營管理工作遇到了一些新情況,出現(xiàn)了一些新問題。 筆者結(jié)合自己多年在部隊(duì)的工作情況,在參考大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,提出了警營管理中存在諸多影響警營和諧建設(shè)的問題,并就產(chǎn)生問題的原因從管理思想、管理制度、管理環(huán)境、管理過程、管理方式及管理對象等各個(gè)方面進(jìn)行了深入分析,提出了構(gòu)建和諧警營的對策措施,即改善管理環(huán)境,建立積極向上的警營內(nèi)外關(guān)系;轉(zhuǎn)變管理思想,堅(jiān)持以人為本的管理理念;堅(jiān)持依法管理,切實(shí)維護(hù)官兵合法權(quán)益;突出管理重點(diǎn),提高官兵素質(zhì);忠于職守,忠實(shí)履行武警部隊(duì)使命。
【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：E277

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 宋明;武警部隊(duì)義務(wù)兵非物質(zhì)激勵(lì)對策研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

2 于世龍;武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵管理問題研究[D];湖南大學(xué);2012年

本文編號：2756162