【摘要】：武警部隊是一支以維護國家安全和社會穩(wěn)定作為其根本職能的特殊部隊。如何建立武警總隊基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型,為武警部隊官兵發(fā)揚服務(wù)人民、聽黨指揮、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),以實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀,樹立威武之師、文明之師的良好形象,顯得十分重要。 本研究通過文獻綜述探討了有關(guān)干部素質(zhì)的研究理論,論述了干部素質(zhì)的發(fā)展緣由、概念、內(nèi)涵及結(jié)構(gòu),回顧了有關(guān)研究的歷史與現(xiàn)狀,指出了干部隊伍素質(zhì)研究領(lǐng)域中存在的問題與爭議,進一步以武警某總隊駐某地區(qū)4個支隊及武警某指揮學(xué)院、武警某總隊醫(yī)院263名正營級(含)以下干部為研究對象,根據(jù)武警部隊統(tǒng)一編制的《營以下干部考評實施辦法》,進行了實證研究,旨在一定程度上拓展和豐富武警基層部隊的人力資源開發(fā)與管理理論,進一步推進武警部隊基層干部隊伍建設(shè),改善武警基層干部崗位配備及任職調(diào)配,初步建立起武警基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型,探討基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化尚存的主要問題,擬定優(yōu)化措施,供應(yīng)用者和研究者提供實踐性參考和理論依據(jù)。 實證研究根據(jù)《武警部隊營以下干部考核實施辦法》,編制武警某總隊基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析問卷,通過收集資料,數(shù)據(jù)分析,整理條目,篩選項目,獲取數(shù)據(jù),得到問卷修訂稿；再用修訂稿進行正式研究,對問卷的信度、效度指標予以檢驗,應(yīng)用SPPP18.0和AMOS 18.0軟件進行了統(tǒng)計分析,得到了武警基層干部索質(zhì)結(jié)構(gòu)模型。 驗證性因素分析結(jié)果表明：1、所編制的問卷均具有較高的信度和效度；2、按照武警部隊營以下干部考核實施辦法規(guī)范,結(jié)合驗證性因素分析,武警基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要包括“德才”兩大部分,“德”主要由思想品德和廉潔奉公兩個維度構(gòu)成；“才”主要由崗位能力、工作表現(xiàn)和完成任務(wù)三個維度構(gòu)成。武警基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)總共五個維度。 論文最后結(jié)合調(diào)查結(jié)果展開了討論,并就武警基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)存在的主要問題、基層干部崗位任職調(diào)配、推進武警基層干部現(xiàn)代建設(shè)等方面提出了一些合理化意見和建議。 本研究的研究結(jié)果可為武警部隊的基層干部招考選拔、考核培訓(xùn)、調(diào)整任用等人力資源管理工作提供參考。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：E277

【參考文獻】

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本文編號：2724838