【摘要】：從2015年到2020年期間,我國對軍隊的領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制、軍隊的規(guī)模結構、作戰(zhàn)力量、軍事人才的培養(yǎng)、武警部隊管理體制等方面進行改革,從而拉開了軍隊現(xiàn)代化建設的帷幕,其主要的目的就是優(yōu)化軍隊結構,提升軍隊的質量,適應新的國際與國內形勢發(fā)展的需要。其中現(xiàn)代化后勤保障體系改革成為重要的組成部分�，F(xiàn)代化后勤保障體系的構建就是以聯(lián)勤部隊的建設作為主體,統(tǒng)與分有效銜接,堅持聯(lián)勤保障的方向,科學化地設置出現(xiàn)代化軍隊的管理體制的模式,實施科學化的職能定位,理順聯(lián)勤組織結構,構建其高效化的聯(lián)勤保障運作機制。這對消防部隊的聯(lián)勤保障建立起到積極性的影響。消防部隊的聯(lián)勤保障就是指將消防裝備的生產(chǎn)與制造、采購與倉儲、測試與檢驗、物流與運輸?shù)认嚓P的所有環(huán)節(jié)鏈接在一起,從而促成后勤到戰(zhàn)斗力的轉化,為一線消防部隊執(zhí)行滅火、搶險救災等任務提供充足的后勤保障。就本文而言,基于公共產(chǎn)品理論、公共選擇理論、成本收益理論、公共服務外包理論,采取文獻資料研究法與個案研究的方法,對湖南消防部隊的聯(lián)勤保障體系改革作為研究對象,在研究后認為,由于法規(guī)體系支撐力不足、受到傳統(tǒng)意識羈絆、政府支持力度弱化等原因存在,直接導致聯(lián)勤保障資源分散嚴重、聯(lián)勤保障水平亟待提高、聯(lián)勤保障標準規(guī)范不統(tǒng)一、聯(lián)勤保障監(jiān)管機制不健全、人員管理滯后于現(xiàn)實要求等問題存在,因此在本文的最后提出了外國消防部隊聯(lián)勤保障經(jīng)驗借鑒、合理整合消防部隊外部聯(lián)勤保障資源、融合外部環(huán)境提升消防部隊聯(lián)勤保障水平、依托軍隊改革統(tǒng)一聯(lián)勤保障標準規(guī)范、完善法規(guī)體系健全聯(lián)勤保障監(jiān)管機制、提升人員素質滿足聯(lián)勤保障現(xiàn)實要求的對策。
【學位授予單位】：湖南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：E277

【參考文獻】

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本文編號：2721590