【摘要】： 轉(zhuǎn)業(yè)軍官是社會(huì)人才資源的重要組成部分,深入研究轉(zhuǎn)業(yè)軍官的素質(zhì)和安置就業(yè)問(wèn)題,找到相關(guān)的因應(yīng)之策,使轉(zhuǎn)業(yè)軍官的素質(zhì)及安置制度更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展,對(duì)保證部隊(duì)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),具有十分重要的意義。本文采取理論闡釋與案例分析、數(shù)據(jù)分析與個(gè)案訪談、歸納與演繹相結(jié)合的方法,深入分析我國(guó)安置制度的歷史沿革和轉(zhuǎn)業(yè)軍官的素質(zhì)特點(diǎn)及現(xiàn)狀,對(duì)比研究中外主要國(guó)家退役軍官安置制度,得出深刻啟示:軍官退役制度只有適合本國(guó)的國(guó)情,才有利于軍隊(duì)的穩(wěn)定:我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置制度是在立足國(guó)情、緊跟形勢(shì)變化基礎(chǔ)上逐步建立、完善和成熟的,未來(lái)軍官職業(yè)化是大勢(shì)所趨,當(dāng)前退役軍官自謀職業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才資源進(jìn)行再配置的客觀要求;軍官素質(zhì)的提高既是部隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要和緊迫課題,更是參與社會(huì)人才資源配置的重要支撐和核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文還分析總結(jié)了部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官政治頭腦敏銳、組織能力過(guò)硬、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈、工作作風(fēng)果敢、敬業(yè)精神執(zhí)著等十一個(gè)方面的特質(zhì),在工作上具有較明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)指出,隨著改革開(kāi)放深入發(fā)展,社會(huì)就業(yè)形勢(shì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,一方面要從拓寬轉(zhuǎn)業(yè)安置渠道、建立素質(zhì)評(píng)估機(jī)制、完善培訓(xùn)體系等方面改革創(chuàng)新安置制度,加大依法安置的監(jiān)督和執(zhí)行力,不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)業(yè)安置環(huán)境;另一方面,必須要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念、加強(qiáng)素質(zhì)儲(chǔ)備、學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)待安置軍官再就業(yè)的優(yōu)化配置和合理開(kāi)發(fā),調(diào)動(dòng)多方面的積極性,提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,參與社會(huì)主義小康社會(huì)建設(shè)。
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：E263

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2708081