【摘要】：“新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團是黨中央治國安邦的戰(zhàn)略布局,是強化邊疆治理的重要方略。在新形勢下,兵團工作只能加強,不能削弱”。經(jīng)過60年發(fā)展與積淀,兵團形成了以兵團精神為核心的精神文化、以高度組織化為特征的制度文化、以強大執(zhí)行力為特征的行為文化、以軍墾為特征的物質(zhì)文化為架構(gòu)的獨特組織文化(以下簡稱為“兵團組織文化”)。它在兵團發(fā)展過程中與內(nèi)、外環(huán)境相互作用下產(chǎn)生,為兵團發(fā)展發(fā)揮了不可替代的積極作用,但也存在著不足與局限性。兵團正處于進一步全面深化改革的關(guān)鍵期,如何深入研究、主動適應(yīng)“新常態(tài)”,不斷提升和加強自身維穩(wěn)戍邊能力,更好地發(fā)揮“穩(wěn)定器”“大熔爐”“示范區(qū)”的作用,已經(jīng)成為擺在兵團面前的重要課題。進一步培育與建設(shè)和兵團組織使命要求相適應(yīng)、相一致的組織文化,創(chuàng)新文化管理手段,是加強兵團自身建設(shè),提升兵團“軟”實力的必然要求,也是實現(xiàn)國家文化繁榮、發(fā)展的重要組成部分。本研究由緒論、四章正文與結(jié)語三大部分構(gòu)成。緒論部分主要闡述了兵團組織文化研究的選題背景及意義,梳理了國內(nèi)外對相關(guān)問題的研究現(xiàn)狀,交代了本研究的研究思路與方法以及創(chuàng)新點與重難點,并就兵團組織文化的概念進行界定。正文部分分別就兵團組織文化概念,對其形成、架構(gòu)、審視與反思進行闡釋與分析,最后提出新形勢下兵團組織文化的培育與發(fā)展的路徑思考。其中,第一章主要分析了兵團組織文化得以形成的依據(jù)、基礎(chǔ)與關(guān)鍵;第二章以“精神-制度-行為-物質(zhì)”四層面為體系架構(gòu)立體分析兵團組織文化的內(nèi)容與結(jié)構(gòu);第三章基于兵團組織文化的特征、作用,結(jié)合兵團實際,反思兵團組織文化建設(shè)中存在問題;第四章提出進一部加強兵團組織文化培育和建設(shè)的路徑。
【學(xué)位授予單位】：石河子大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：E24

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉向松;;履行好“穩(wěn)定器”“大熔爐”“示范區(qū)”的功能[J];求是;2014年12期

2 金愛蘭;;新時期企業(yè)文化建設(shè)的思考[J];鐵道經(jīng)濟研究;2013年Z1期

3 陳士齋;;完善兵團社會管理體制機制探析[J];兵團黨校學(xué)報;2012年03期

4 郭新萍;;兵團精神與延安精神的比較研究[J];兵團黨校學(xué)報;2012年02期

5 曲芳艾;;和諧社會視域下加強企業(yè)組織文化建設(shè)的途徑[J];改革與開放;2011年19期

6 齊子鑒;;兵團行政管理體制演變與改革[J];兵團黨校學(xué)報;2011年04期

7 劉雪彬;;關(guān)于軍隊文化工作與戰(zhàn)斗力提升的思考[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2011年07期

8 金今鈐;柴富成;劉曉巖;;兵團精神與兵團中小企業(yè)文化建設(shè)[J];科技和產(chǎn)業(yè);2010年08期

9 付英;;對創(chuàng)新兵團社會管理體制的思考[J];兵團黨校學(xué)報;2009年02期

10 彭建國;楊立庭;;行政機關(guān)與企業(yè)組織文化建設(shè)差異性比較研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年02期

，

本文編號：2674418