【摘要】： 軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行是軍隊(duì)預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié),直接決定著我軍后勤財(cái)務(wù)保障職能作用的發(fā)揮。通過(guò)本課題的研究,可以促進(jìn)預(yù)算行為按照編制的預(yù)算執(zhí)行,完善財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制,有效地推動(dòng)軍隊(duì)質(zhì)量效能建設(shè)機(jī)制的創(chuàng)新,為實(shí)際工作中軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效的考核提供了方法。 在深入研究軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核理論的基礎(chǔ)上,對(duì)軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核的構(gòu)建要素進(jìn)行了分析,對(duì)軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核的框架進(jìn)行了探索,構(gòu)建了軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行考核指標(biāo)體系,詳細(xì)地分析了指標(biāo)體系中指標(biāo)權(quán)重的確定以及指標(biāo)數(shù)據(jù)的獲取。最后,以某倉(cāng)庫(kù)200X年的預(yù)算執(zhí)行情況為例,對(duì)該單位200X年的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了績(jī)效考核,得出了其單位綜合考核值,對(duì)其預(yù)算執(zhí)行效率低下的原因進(jìn)行了分析。 論文的創(chuàng)新點(diǎn):一是提出了軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核的框架,二是構(gòu)建了軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核指標(biāo)體系。
【圖文】：

軍隊(duì)預(yù)算執(zhí)行的考核分類來(lái)源于軍隊(duì)預(yù)算的分類。軍隊(duì)預(yù)算按預(yù)算執(zhí)行對(duì)象和主體不同劃分為單位預(yù)算、部門(mén)分項(xiàng)預(yù)算;按編報(bào)內(nèi)容和上報(bào)范圍的不同，劃分為標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算[30]。如圖3.1所示，其中:(1)單位預(yù)算，指總括反映軍隊(duì)各級(jí)財(cái)力收支的計(jì)劃，包括軍隊(duì)總預(yù)算、軍區(qū)級(jí)單位預(yù)算、軍級(jí)單位預(yù)算、師級(jí)單位預(yù)算、旅團(tuán)級(jí)單位預(yù)算，單位預(yù)算由各級(jí)部門(mén)分項(xiàng)預(yù)算構(gòu)成，由主體單位后勤財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)編制，單位預(yù)算綜合反映了單位在履行職能任務(wù)中的財(cái)力規(guī)模及保障程度，，體現(xiàn)了單位黨委首長(zhǎng)的決心意圖，第18頁(yè)
【學(xué)位授予單位】：國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：E075

【引證文獻(xiàn)】

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1 王漢國(guó);湯茜秋;;高校合理推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的研究[J];綠色財(cái)會(huì);2012年08期

本文編號(hào)：2672890