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我軍政治軍官素質(zhì)測評體系研究

發(fā)布時間:2020-05-14 09:54
【摘要】:政治工作是我軍的生命線。軍委胡錦濤主席在剛剛落幕的十一屆全國人大五次會議上強(qiáng)調(diào),必須始終把政治思想建設(shè)擺在各項建設(shè)首位。這一重要論述,深刻揭示了新形勢下政治思想建設(shè)的重要地位和作用。政治軍官是軍隊政治思想建設(shè)的骨干力量,構(gòu)建科學(xué)合理的政治軍官素質(zhì)測評體系,為政治軍官的培養(yǎng)、選拔和使用提供科學(xué)的輔助決策,具有現(xiàn)實的緊迫性和必要性。本文針對我軍人才素質(zhì)測評存在的不足,開展了一些思考和實踐,力圖為加強(qiáng)軍隊干部隊伍素質(zhì)建設(shè)提供有價值的測評參考體系。 第一,結(jié)合國內(nèi)外人才素質(zhì)測評研究現(xiàn)狀,分析本課題的研究背景和意義,明確課題的研究思路。對政治軍官素質(zhì)測評相關(guān)理論進(jìn)行研究,厘清素質(zhì)、測評和素質(zhì)測評的概念和內(nèi)涵,并對測評的原則、類型和流程進(jìn)行研究分析; 第二,通過分析政治軍官任職素質(zhì)需求,按照科學(xué)性、完整性、針對性、獨(dú)立性和可操作性的原則,科學(xué)構(gòu)建了涵蓋5個一級指標(biāo)、23個二級指標(biāo)的素質(zhì)測評指標(biāo)體系,解決了目前我軍無針對政治軍官進(jìn)行素質(zhì)測評的指標(biāo)體系問題; 第三,考慮到每種評價方法由于產(chǎn)生背景的迥異,既定的方法存在一定的局限性和不足之處的問題,通過對典型評價方法分析比較,綜合集成層次分析法、模糊綜合評判和數(shù)據(jù)包絡(luò)法(DEA),構(gòu)建了基于AFA-DEA的素質(zhì)測評數(shù)學(xué)模型,提高了我軍政治軍官素質(zhì)測評的客觀性。 最后,選取某部政治部三位政治軍官進(jìn)行測評,通過算例分析驗證了指標(biāo)體系的可行性和模型的有效性,并對測評結(jié)果進(jìn)行了分析。
【學(xué)位授予單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:E221

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本文編號:2663177

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