發(fā)布時間：2020-04-27 08:42

【摘要】：武警戰(zhàn)士是武警部隊的主體力量,他們的人格特征、心理素質(zhì)、能力水平、工作滿意度等都將直接影響整個部隊的戰(zhàn)斗力生成。加強對武警部隊戰(zhàn)士相關情況的調(diào)查與研究,是確保部隊內(nèi)部安全穩(wěn)定和各項任務圓滿完成的必然要求。在分析過往研究的基礎上,本論文修訂形成了《武警戰(zhàn)士工作滿意度問卷》,通過對武警戰(zhàn)士核心自我評價和工作滿意度的現(xiàn)狀及二者之間關系的研究,得出了如下結論： 1、修訂后的《武警戰(zhàn)士工作滿意度問卷》包括5個因素：工作成就感滿意度、工作待遇滿意度、工作前景滿意度、工作本身滿意度、工作條件滿意度。修訂后的問卷具有良好的信度和效度。 2、武警戰(zhàn)士的核心自我評價略高于男大學生常模,表明武警戰(zhàn)士的核心自我評價水平相對較高。 3、武警戰(zhàn)士的核心自我評價在人口統(tǒng)計學變量上沒有顯著差異。 4、武警戰(zhàn)士工作滿意度各個因素的得分從高到低的順序為：工作前景滿意度工作待遇滿意度工作成就感滿意度工作本身滿意度工作環(huán)境滿意度。 5、武警戰(zhàn)士的工作滿意度水平在人口統(tǒng)計學變量上存在顯著差異。 6、核心自我評價與工作滿意度之間的各個因素都呈現(xiàn)顯著的負相關�？傮w核心自我評價與總體工作滿意度在P0.001水平上表現(xiàn)出顯著的負相關,相關系數(shù)為-0.307。武警戰(zhàn)士核心自我評價與工作滿意度的關系比較密切,具有較強的負向預測力。
【學位授予單位】：湖南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：E0-051

【參考文獻】

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本文編號：2642081