【摘要】：軍事科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,使軍隊(duì)組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,特別是隨著信息化時(shí)代的到來(lái),軍事專業(yè)分工越來(lái)越細(xì)、綜合程度越來(lái)越高,培養(yǎng)既精通軍事的各個(gè)門(mén)類、又懂得如何進(jìn)行協(xié)調(diào),同時(shí)具備較高信息化素養(yǎng)的人才也變得越來(lái)越不可能。這些因素,促成了軍事職業(yè)化的誕生。因?yàn)橄穹饨ㄉ鐣?huì)那樣成為一名既能領(lǐng)兵打仗、又能治理國(guó)家、還會(huì)維護(hù)國(guó)內(nèi)秩序的專家,已變得越來(lái)越困難。信息化時(shí)代,培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)軍官對(duì)于贏得戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利具有決定性作用。依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部,是黨中央、國(guó)務(wù)院和中央軍委確立的軍隊(duì)人才建設(shè)重要發(fā)展模式,是我軍干部培訓(xùn)體制的重大改革。新的歷史時(shí)期,以國(guó)防生教育的職業(yè)性特質(zhì)為重心,運(yùn)用職業(yè)生涯規(guī)劃理論科學(xué)開(kāi)發(fā)和管理國(guó)防生軍事職業(yè)越來(lái)越重要。 國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃,是指軍隊(duì)國(guó)防生培養(yǎng)的相關(guān)職能部門(mén)通過(guò)幫助國(guó)防生確定軍事職業(yè)道路,制定和實(shí)施軍事職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,充分調(diào)動(dòng)國(guó)防生軍事職業(yè)潛能,實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的過(guò)程或管理活動(dòng)。本文運(yùn)用人力資源管理學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃理論與方法,通過(guò)對(duì)普通大學(xué)生、在校國(guó)防生、畢業(yè)國(guó)防生軍官進(jìn)行調(diào)查與座談,結(jié)合部隊(duì)的實(shí)際,深入研究了國(guó)防生選擇軍事職業(yè)的傾向,分析了國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀,找出了影響職業(yè)(崗位)選擇的因素。在此基礎(chǔ)上,著重探討了如何對(duì)國(guó)防生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理；提出了國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本思路和應(yīng)堅(jiān)持的基本原則；針對(duì)國(guó)防生職業(yè)生涯管理中存在的若干問(wèn)題,提出了有一定參考價(jià)值的對(duì)策建議。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)： (一)分析了國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀,主要是國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)有模式,國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃具有的特征以及國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問(wèn)題。 (二)研究了影響國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃的因素。 (三)給出了國(guó)防生職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和對(duì)策建議。
【學(xué)位授予單位】：太原理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：E251

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2624740