在我國老齡化的大背景下,吉林省老齡化人口在全國范圍內(nèi)的比重逐漸增多。本文將分析吉林省高齡人口的相關利用現(xiàn)況及其開發(fā)利用優(yōu)勢,在政策層面,提出老年人力資源開發(fā)的相關建議,旨在完善吉林省養(yǎng)老保證體系,促進其平穩(wěn)運行,進而更好地推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。 

【文章來源】：中國商論. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 吉林省老齡化現(xiàn)狀
2 吉林省老年人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
3 吉林省老年人力資源開發(fā)存在的問題
    3.1 在老年就業(yè)問題上存在認識誤區(qū)
        3.1.1 安心養(yǎng)老的傳統(tǒng)思想觀念
        3.1.2 女性老年人就業(yè)阻力大
4 老年人力資源開發(fā)機制不完善
    4.1 缺乏老年人就業(yè)專向管理機構
    4.2 缺乏明確的、具有針對性的相關法律制度
    4.3 缺乏老年人就業(yè)服務社會平臺
5 老年勞動力質(zhì)量和利用效率不佳
6 吉林省老年人力資源開發(fā)策略
    6.1 轉(zhuǎn)變思想，正確認識
    6.2 完善老年人力資源開發(fā)機制
    6.3 以個人為主體，積極提高自身素質(zhì)



本文編號：3533949