延遲退休已是大勢所趨,伴隨的問題和矛盾尤為引人關注。政府關于如何具體實施的方案和路徑的研究也從未停止。文章將就我國延遲退休的必要性及主要原因、推行延遲退休可能遇到的矛盾和問題加以分析,并為化解矛盾和解決問題提出必要的政策建議。 

【文章來源】：中國集體經(jīng)濟. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、推行延遲退休的必要性
    （一）人口壽命延長，退休年齡偏低
    （二）養(yǎng)老金收不抵支，缺口正在擴大
    （三）人口老齡化凸顯，人口紅利日漸消失
二、延遲退休可能導致的問題
    （一）企業(yè)繳費壓力大，競爭力下降
    （二）對勞動力就業(yè)造成一定的擠出效應
    （三）導致劣幣驅良幣現(xiàn)象
    （四）享受退休福利的時間會縮短
三、化解延遲退休問題的政策建議
    （一）及時降低企業(yè)繳費率，依靠中央財政轉移支付填補養(yǎng)老金缺口，以緩解企業(yè)繳費壓力
        1. 勇于填補養(yǎng)老金缺口
        2. 降低企業(yè)社保繳費率
    （二）深化供給側改革，提供就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道，以應對勞動力就業(yè)的擠出效應
    （三）根據(jù)不同行業(yè)性質，制定退休細則，實行彈性退休制度，以解決劣幣驅良幣現(xiàn)象
    （四）重新制定養(yǎng)老金發(fā)放標準，提高延遲退休人員的待遇水平，以彌補其各項損失


【參考文獻】：
期刊論文
[1]延遲退休政策對國內就業(yè)影響的建模分析[J]. 董曉瑋.  開封教育學院學報. 2015(12)
[2]延遲退休年齡對養(yǎng)老金資金平衡的影響[J]. 林寶.  財經(jīng)問題研究. 2014(12)
[3]延遲退休能解決養(yǎng)老保險資金缺口問題嗎?——72種假設下三種延遲方案的模擬[J]. 袁磊.  人口與經(jīng)濟. 2014(04)
[4]延遲退休對青年人就業(yè)的影響分析——基于我國29個省份、18個行業(yè)的數(shù)據(jù)分析[J]. 劉妮娜,劉誠.  南方人口. 2014(02)
[5]中國退休年齡的現(xiàn)狀、問題及實施延遲退休的必要性分析[J]. 金剛.  社會保障研究. 2010(02)



本文編號：3492415