<正>中國(guó)"人口紅利"向"人才紅利"的轉(zhuǎn)移大勢(shì)才是更值得關(guān)注的大歷史、大機(jī)遇"預(yù)計(jì)到2025年,中國(guó)60歲以上人口將達(dá)到3億,成為‘超老年型’國(guó)家!"北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱FESCO）董事、總經(jīng)理郝杰,在第五屆"人才經(jīng)濟(jì)論壇"上接受《中外管理》采訪時(shí)表示。那么,面對(duì)中國(guó)人口結(jié)構(gòu)巨變、人口紅利已經(jīng)消失的巨大挑戰(zhàn),中國(guó)企業(yè)該怎樣轉(zhuǎn)型才擁有未來(lái)? 

【文章來(lái)源】：中外管理. 2019,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
人才富礦要“兩頭挖”
即使是北京,也面對(duì)人才增量難題
外資企業(yè)的人才需求之變
“人才紅利”也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的晴雨表



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