【摘要】：文章利用2013年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),使用二項(xiàng)Logistic方法深入探討了家庭化流動(dòng)對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性的影響程度及其性別差異。研究結(jié)果顯示,家庭化流動(dòng)模式的不同對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)狀況的影響有顯著的性別差異。對(duì)于在流入地實(shí)現(xiàn)完整家庭流動(dòng)的流動(dòng)女性來說,她們?cè)诰蜆I(yè)過程中往往呈現(xiàn)出就業(yè)率低和就業(yè)不穩(wěn)定的特征;與此不同的是,家庭化流動(dòng)雖然對(duì)男性流動(dòng)人口的就業(yè)率沒有顯著影響,但其對(duì)男性流動(dòng)人口的就業(yè)穩(wěn)定性有顯著促進(jìn)和提升作用。另外,個(gè)體因素、地區(qū)因素和社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素等也會(huì)顯著影響不同性別流動(dòng)人口的就業(yè)狀態(tài)。最后,本文還針對(duì)研究結(jié)果提出了幾點(diǎn)政策建議。
[Abstract]:Based on the dynamic monitoring data of floating population in 2013, this paper discusses the influence of family mobility on the employment rate and employment stability of floating population and their gender differences by using two Logistic methods. The results show that there are significant gender differences in the effects of different family mobility patterns on the employment status of floating population. For the floating women who realize the complete family mobility in the place of emigration, they often show the characteristics of low employment rate and unstable employment in the process of employment. Different from this, family mobility has no significant effect on the employment rate of male floating population, but it can promote and promote the employment stability of male floating population. In addition, individual factors, regional factors and social and economic factors also significantly affect the employment status of migrants of different genders. Finally, this paper puts forward some policy suggestions on the research results.
【作者單位】： 福建師范大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院;浙江省寧波市鄞江中學(xué);福建師范大學(xué)地理研究所;濕潤亞熱帶生態(tài)地理過程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(41471132;41501163) 福建省公益類科研院所專項(xiàng)項(xiàng)目(2016R1032-6)
【分類號(hào)】：C924.24

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本文編號(hào)：2427102