本文選題：流動人口　切入點：職業(yè)結構　出處：《社會科學戰(zhàn)線》2013年05期

【摘要】：職業(yè)結構(The Occupational Structure)是研究社會變遷、流動和發(fā)展的重要因素,它概括了人口在不同職業(yè)中的構成和分布。文章根據(jù)勞動力市場分割理論和制度空間理論,將職業(yè)結構差異解構為人才結構差異、行業(yè)結構差異和體制結構差異三個維度。通過Binary Logistic(二元邏輯回歸)的方法,從制度環(huán)境、文化資本、社會資本和人口特征四個因素出發(fā),探討了流動人口職業(yè)結構差異的影響因素。研究發(fā)現(xiàn),以教育水平為代表的文化資本是影響流動人口職業(yè)結構差異的最顯著因素;制度環(huán)境、社會資本在體制結構差異(國有部門/私有部門)方面有重要影響;而人口特征的影響主要表現(xiàn)為性別特征、年齡特征和結婚與否的作用,性別因素的影響最為廣泛。
[Abstract]:Occupation structure (The Occupational Structure) is an important factor of social change, flow and development, it summarizes the composition and distribution of population in different occupation. According to the theory of labor market segmentation and the system of space theory, the occupation structure difference of deconstruction as the talent structure differences, differences among the three dimensions of industry structure difference and system structure. By Binary Logistic (two yuan logistic regression) method, cultural capital, starting from the institutional environment, social capital and population characteristics of the four factors, discusses the influencing factors of the floating population occupation structure difference. The study found that the level of education as the representative of the cultural capital is the most significant factors which influence the occupation structure of the floating population in the system; in the system environment, social capital structure difference (state-owned sector / private sector) has an important influence; and effects of demographic characteristics mainly for gender characteristics, The effects of age characteristics and marriage or not, gender factors are most widely used.

【作者單位】： 吉林大學東北亞研究院;
【分類號】：C924.24

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本文編號：1729517