本文關(guān)鍵詞：人口老齡化與退休制度變遷

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【摘要】：近年來，隨著中國人口老齡化進(jìn)程的加快和政府養(yǎng)老金支出額不斷增加，現(xiàn)存退休制度中存在的問題日益突出。由于國家對退休年齡的規(guī)定決定了勞動者的工作年限和養(yǎng)老金的收支狀況，并影響著國家的競爭力、分配消費(fèi)和國民產(chǎn)出。因此，退休年齡問題成為社會各界爭論的焦點(diǎn)。 中國現(xiàn)在沿用的仍然是20世紀(jì)50年代的退休制度。隨著中國人均壽命延長和人口老齡化進(jìn)程加快，現(xiàn)行退休制度的種種弊端逐漸顯露出來。滯后的退休制度已經(jīng)成為制約中國實現(xiàn)社會公平、減輕養(yǎng)老金支付壓力和就業(yè)市場正常運(yùn)行的瓶頸。為了積極應(yīng)對日益加重的人口老齡化現(xiàn)象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，中國有必要對現(xiàn)行的退休制度進(jìn)行調(diào)整，，實行彈性退休制度。 本文以退休制度的相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論（制度變遷理論、代際交疊理論、生命周期理論等）為基礎(chǔ)，分析中國人口老齡化的現(xiàn)狀及存在的問題，并對中國退休制度的變遷進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。通過對人口老齡化進(jìn)程的加快、人均受教育時間延長和人均壽命提高而導(dǎo)致的社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重、人力資本浪費(fèi)、工作年限減少而退休生涯延長等問題的考察，闡述中國現(xiàn)存退休制度中存在的問題。這種以經(jīng)濟(jì)學(xué)分析為基礎(chǔ)，定量分析和定性分析相結(jié)合的研究，將為中國實行彈性退休制度提供更為重要的依據(jù)和決策思路。 實行彈性退休制度需要一項全面系統(tǒng)的政策，本文借鑒美、日兩國較為成熟的延長退休年齡的經(jīng)驗，提出有利于中國退休制度變遷的政策建議，在加強(qiáng)提前退休審批程序的前提下，設(shè)計了一個分地區(qū)、分行業(yè)提高退休年齡的政策，最終使男女退休年齡趨于一致。
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：C924.2;F249.2

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 高揚(yáng);老齡化背景下我國老年人就業(yè)的經(jīng)濟(jì)與制度分析[D];天津財經(jīng)大學(xué);2015年

本文編號：1244578