本文關(guān)鍵詞：東營市政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新問題研究

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【摘要】：社會(huì)管理并不是一個(gè)新興詞匯,而是貫穿人類社會(huì)發(fā)展全過程的一個(gè)重大歷史命題。近年來,隨著全國政法系統(tǒng)率先明確提出推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的重大任務(wù),黨和國家以及全社會(huì)對社會(huì)管理創(chuàng)新問題的關(guān)注程度越來越高,成為推動(dòng)中國特色社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要途徑和內(nèi)容。 東營市是一座新興的石油資源型城市,也是“黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)”兩大國家戰(zhàn)略交匯融合的城市。近年來,東營市不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上走出了一條高效生態(tài)的示范之路,同時(shí)在社會(huì)管理創(chuàng)新方面以政法機(jī)關(guān)為主力軍,大膽探索、先行先試,推動(dòng)社會(huì)建設(shè)率先發(fā)展和“彎道超越”,打造了與建設(shè)“黃藍(lán)”經(jīng)濟(jì)區(qū)相適應(yīng)的和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,東營市推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的工作做法對研究認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理創(chuàng)新問題具有積極的實(shí)證借鑒價(jià)值。 本文以剖析東營市政法機(jī)關(guān)的社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)踐為立足點(diǎn),著眼實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理規(guī)范化、法治化、現(xiàn)代化、人性化,系統(tǒng)進(jìn)行研究和探討。從綜合闡述國內(nèi)外社會(huì)管理創(chuàng)新的研究理論成果入手,客觀地認(rèn)識(shí)和分析社會(huì)管理及社會(huì)管理創(chuàng)新的概念,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,系統(tǒng)分析政法機(jī)關(guān)與社會(huì)管理創(chuàng)新的關(guān)系、政法機(jī)關(guān)在社會(huì)管理創(chuàng)新中的角色和政法機(jī)關(guān)實(shí)施社會(huì)管理創(chuàng)新的途徑。然后,以東營市政法機(jī)關(guān)近年來推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的工作為例,梳理東營市政法機(jī)關(guān)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新中推動(dòng)“民主保障服務(wù)、矛盾糾紛化解、社會(huì)治安管控、重點(diǎn)人群服務(wù)管理、“兩新”組織服務(wù)管理、虛擬社會(huì)管理、基層社會(huì)管理和區(qū)域共治共建等”主要做法和工作成效,認(rèn)真分析在國際國內(nèi)不斷發(fā)展變化的新形勢下,社會(huì)矛盾化解、公共社會(huì)安全、基層基礎(chǔ)建設(shè)、虛擬社會(huì)管理、新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織管理服務(wù)等方面遇到的新問題、新挑戰(zhàn),經(jīng)過深入思考論證,明確了以維護(hù)群眾權(quán)益為根本,以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題為突破口,以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力,以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn),積極探索形成具有時(shí)代特征和東營特色的社會(huì)管理體系,全面提升東營市社會(huì)管理的科學(xué)化水平,努力創(chuàng)造充滿活力的發(fā)展環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境的總體工作思路,提出了樹立以人為本、服務(wù)為先,樹立關(guān)口前移、源頭治理,樹立依法管理、綜合施策,樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的社會(huì)管理創(chuàng)新工作理念,建立健全聯(lián)動(dòng)化矛盾糾紛排查化解、人性化重點(diǎn)人群服務(wù)管理、現(xiàn)代化社會(huì)治安綜合防控、動(dòng)態(tài)化公共安全管理、規(guī)范化基層基礎(chǔ)建設(shè)、科學(xué)化信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理等“六項(xiàng)機(jī)制”,加強(qiáng)源頭治理、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和應(yīng)急管理等“三項(xiàng)制度”建設(shè),強(qiáng)力推進(jìn)政法隊(duì)伍素質(zhì)能力、紀(jì)律作風(fēng)、隊(duì)伍管理、政法文化、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)等“五項(xiàng)”對策建議,努力實(shí)現(xiàn)政法機(jī)關(guān)在社會(huì)管理創(chuàng)新中發(fā)揮職能作用的最大化和最優(yōu)化。
【關(guān)鍵詞】：東營 政法機(jī)關(guān) 社會(huì)管理 社會(huì)管理創(chuàng)新
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D927
【目錄】：

• 目錄4-6
• 內(nèi)容摘要6-8
• Abstract8-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 選題的背景與意義10-12
• 1.2 國內(nèi)外研究狀況12-15
• 1.2.1 國外研究狀況12-13
• 1.2.2 國內(nèi)研究狀況13-15
• 1.3 研究思路15-16
• 第2章 相關(guān)基礎(chǔ)理論16-21
• 2.1 社會(huì)管理及社會(huì)管理創(chuàng)新16-19
• 2.1.1 社會(huì)管理的內(nèi)涵16-17
• 2.1.2 社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵與特點(diǎn)17-19
• 2.2 社會(huì)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)理論19-21
• 2.2.1 新公共管理理論19
• 2.2.2 社會(huì)管理創(chuàng)新理論19-21
• 第3章 政法機(jī)關(guān)與社會(huì)管理21-24
• 3.1 政法機(jī)關(guān)與社會(huì)管理的關(guān)系21-22
• 3.2 政法機(jī)關(guān)在社會(huì)管理創(chuàng)新中的角色22-23
• 3.3 政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新的途徑23-24
• 第4章 東營市政法機(jī)關(guān)創(chuàng)新社會(huì)管理實(shí)證考察24-35
• 4.1 東營市政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新的主要措施與成效24-29
• 4.2 東營市政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新面臨的形勢與挑戰(zhàn)29-32
• 4.3 東營市政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新存在的問題及原因32-35
• 第5章 東營市政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新的對策建議35-45
• 5.1 進(jìn)一步明確創(chuàng)新社會(huì)管理的總體思路35-37
• 5.1.1 指導(dǎo)思想35-36
• 5.1.2 基本原則36-37
• 5.1.3 任務(wù)目標(biāo)37
• 5.2 完善東營市政法機(jī)關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新的基本路徑37-45
• 5.2.1 切實(shí)轉(zhuǎn)變社會(huì)管理理念37-38
• 5.2.2 積極創(chuàng)新社會(huì)管理工作機(jī)制38-41
• 5.2.3 健全完善社會(huì)管理制度體系41-43
• 5.2.4 大力加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)43-45
• 第6章 結(jié)束語45-46
• 注釋46-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 致謝51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：973406