本文關(guān)鍵詞：和諧社會(huì)視域下我國(guó)勞務(wù)派遣制度研究

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【摘要】：勞務(wù)派遣制度是一種新型的就業(yè)服務(wù)方式和用工制度,它是勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷發(fā)展的產(chǎn)物,符合現(xiàn)代市場(chǎng)對(duì)靈活就業(yè)和多樣化就業(yè)的要求。勞務(wù)派遣制度靈活性等特點(diǎn)使其得以不斷的發(fā)展并在緩解就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定方面有發(fā)揮重大的積極作用,它也從一種用工模式逐漸發(fā)展成一種社會(huì)發(fā)展的政策。但現(xiàn)階段我國(guó)勞務(wù)派遣制度不盡完善,仍然存在著各種問題,損害了勞動(dòng)者的利益、影響企業(yè)的健康發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升,這些問題不利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,不利于中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。 本文將勞務(wù)派遣制度與和諧社會(huì)相結(jié)合進(jìn)行分析研究,從和諧社會(huì)宏觀角度對(duì)勞務(wù)派遣制度進(jìn)行全面的把握,在汲取前人研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合目前我國(guó)勞務(wù)派遣制度的具體情況,先后通過回顧現(xiàn)有文獻(xiàn)、和諧社會(huì)及勞務(wù)派遣制度概述、分析研究和諧社會(huì)視域下我國(guó)勞務(wù)派遣制度存在的問題及其原因、明確和諧社會(huì)視域下完善勞務(wù)派遣制度的原則和路徑,將和諧社會(huì)思想成果滲透到解決勞務(wù)派遣的問題之中,探索具有可操作性的完善勞務(wù)派遣制度的方式、策略,從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系良性、有序、健康發(fā)展。 本論文主要研究?jī)?nèi)容有：第一部分,從和諧社會(huì)的概念、基本特征和實(shí)現(xiàn)方面介紹和諧社會(huì)概況；從勞務(wù)派遣概念界定、制度本身的優(yōu)勢(shì)方面介紹勞務(wù)派遣制度的整體概況。在此基礎(chǔ)之上把握兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系。第二部分,分析我國(guó)勞務(wù)派遣制度的現(xiàn)狀及存在的問題,通過對(duì)這些問題的研究,從和諧社會(huì)的視角出發(fā)探究問題產(chǎn)生的原因,主要包括：民主法治沒有充分體現(xiàn)；缺乏實(shí)際的公平正義；缺乏安定有序的環(huán)境保障；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者活力的機(jī)制欠缺。第三部分,探究和諧社會(huì)視域下完善勞務(wù)派遣制度的原則和路徑,將和諧社會(huì)思想滲透于勞務(wù)派遣制度完善的過程之中,從而構(gòu)建良性、有序、健康的勞動(dòng)關(guān)系,以此促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益的保障、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。
【關(guān)鍵詞】：和諧社會(huì) 勞務(wù)派遣制度 問題 完善
【學(xué)位授予單位】：西南石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 緒論7-16
• 1.1 研究的目的與意義7-9
• 1.1.1 研究目的7-8
• 1.1.2 研究意義8-9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-13
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀9-11
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 研究現(xiàn)狀評(píng)述12-13
• 1.3 論文的理論依據(jù)13-14
• 1.3.1 馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論13-14
• 1.3.2 馬克思關(guān)于和諧社會(huì)的思想14
• 1.4 研究方法14-15
• 1.5 研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• 1.5.1 研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)15
• 1.5.2 研究的創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• 第2章 和諧社會(huì)與勞務(wù)派遣制度概述16-26
• 2.1 和諧社會(huì)概述16-20
• 2.1.1 和諧社會(huì)的概念16-17
• 2.1.2 和諧社會(huì)的基本特征17-19
• 2.1.3 和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)19-20
• 2.2 勞務(wù)派遣制度概述20-24
• 2.2.1 勞務(wù)派遣制度的概念20-22
• 2.2.2 勞務(wù)派遣制度的優(yōu)勢(shì)22-24
• 2.3 和諧社會(huì)與勞務(wù)派遣制度的內(nèi)在聯(lián)系24-26
• 2.3.1 和諧社會(huì)對(duì)完善勞務(wù)派遣制度的指導(dǎo)作用24-25
• 2.3.2 完善勞務(wù)派遣制度是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容25-26
• 第3章 和諧社會(huì)視域下我國(guó)勞務(wù)派遣制度的現(xiàn)狀、問題及原因分析26-37
• 3.1 我國(guó)勞務(wù)派遣制度的發(fā)展與現(xiàn)狀26-29
• 3.1.1 我國(guó)勞務(wù)派遣制度的發(fā)展歷程26-28
• 3.1.2 我國(guó)勞務(wù)派遣制度現(xiàn)狀28-29
• 3.2 我國(guó)勞務(wù)派遣制度存在的問題29-33
• 3.2.1 勞務(wù)派遣用工方式被濫用29-30
• 3.2.2 對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不完善30-31
• 3.2.3 被派遣勞動(dòng)者民主權(quán)益缺乏保證31
• 3.2.4 被派遣勞動(dòng)者所受待遇不公平31-32
• 3.2.5 派遣單位與用工單位互相推諉責(zé)任32-33
• 3.2.6 被派遣勞動(dòng)者職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定33
• 3.3 基于和諧社會(huì)的勞務(wù)派遣制度問題的原因分析33-37
• 3.3.1 民主法治沒有充分體現(xiàn)33-34
• 3.3.2 缺乏實(shí)際的公平正義34-35
• 3.3.3 缺乏安定有序的環(huán)境保障35
• 3.3.4 調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者活力的機(jī)制欠缺35-37
• 第4章 和諧社會(huì)視域下完善勞務(wù)派遣制度的原則和路徑37-48
• 4.1 和諧社會(huì)視域下完善勞務(wù)派遣制度的原則37-40
• 4.1.1 民主法治原則37-38
• 4.1.2 公平正義原則38-39
• 4.1.3 安定有序原則39
• 4.1.4 充滿活力原則39-40
• 4.2 和諧社會(huì)視域下完善我國(guó)勞務(wù)派遣制度的路徑40-48
• 4.2.1 建立三方機(jī)制,確保勞務(wù)派遣制度和諧有序發(fā)展41-42
• 4.2.2 明確相關(guān)法律,保證勞務(wù)派遣行為合法與規(guī)范42-43
• 4.2.3 完善相關(guān)單位職責(zé),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者之間的公平43-45
• 4.2.4 培養(yǎng)主體的和諧精神,激發(fā)被派遣勞動(dòng)者的活力45-48
• 第5章 結(jié)語(yǔ)48-50
• 5.1 結(jié)論48-49
• 5.2 展望49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及科研成果54

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：894794