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涉密人員管理制度的問題及改善措施

發(fā)布時間:2017-08-24 03:24

  本文關(guān)鍵詞:涉密人員管理制度的問題及改善措施


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【摘要】:在民主法制建設(shè)與信息化技術(shù)發(fā)展過程中,為保密工作帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對于現(xiàn)階段涉密人員管理中出現(xiàn)的問題,只有通過加強(qiáng)涉密人員管理,實行科學(xué)規(guī)范的管理制度,并提高對涉密人員的保密宣傳工作,完善保密工作機(jī)制,才能實現(xiàn)涉密人員管理效率的提升。本文通過分析目前涉密人員管理制度的問題,提出了相應(yīng)的改善措施。
【作者單位】: 廣州越維信息科技有限公司;
【關(guān)鍵詞】涉密人員管理 管理制度 改善措施
【分類號】:D631.31
【正文快照】: 廣州越維信息科技有限公司近年來我國保密資格認(rèn)證工作有了新的發(fā)展,在涉密人員的管理工作上,從建立涉密人員管理基本制度,到建立業(yè)務(wù)流程,從新業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐豁椚粘H蝿?wù)。通過規(guī)范管理流程,建立完善的管理制度,并保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟詈蛻B(tài)度,細(xì)化涉密人員管理的各項流程,才能

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本文編號:728920

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