作為唯一以群島命名的浙江舟山群島新區(qū),相對于一般建制類型的地方政府來說數(shù)量就較為少見,而且國內(nèi)外對于浙江舟山群島新區(qū)行政管理體制改革的研究也比較少。行政管理體制改革作為上層建筑的研究,其運(yùn)行正常與否,是其他各種管理體制創(chuàng)新的關(guān)鍵,因此對浙江舟山群島新區(qū)行政管理體制改革進(jìn)行深入、系統(tǒng)的研究,結(jié)合浙江舟山群島新區(qū)自身實(shí)際情況提出改革的建議,對浙江舟山群島新區(qū)未來的全面發(fā)展和深入的改革具有重大的理論意義和實(shí)踐意義。本文第一章“導(dǎo)論”主要闡述選題的背景及意義、國內(nèi)外研究綜述、研究思路及研究方法。第二章“相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)”主要闡述了管理體制、行政管理體制、行政管理體制改革相關(guān)的概念,并在參閱相關(guān)研究資料的基礎(chǔ)上總結(jié)了本文研究的理論基礎(chǔ),即“新公共理論”、“治理理論”、“公共選擇理論”、“多中心理論”,作為后文分析的理論鋪墊。在第三章中,對浙江舟山群島新區(qū)現(xiàn)行行政管理體制改革的分析,著重介紹了現(xiàn)行行政管理體制改革的現(xiàn)狀、存在的主要問題及存在問題的原因,為下文問題的解決提供論述的要點(diǎn)。第四章通過對天津?yàn)I海新區(qū)行政管理體制改革的闡述,總結(jié)出天津?yàn)I海新區(qū)行政管理體制改革的經(jīng)驗(yàn),為浙江舟山群島新區(qū)行政管... 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
    1.1 選題的背景及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究綜述
        1.2.2 國外研究綜述
    1.3 研究思路及研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 管理體制概念
        2.1.2 行政管理體制概念
        2.1.3 行政管理體制改革概念
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 新公共理論
        2.2.2 治理理論
        2.2.3 公共選擇理論
        2.2.4 多中心理論
第3章 浙江舟山群島新區(qū)現(xiàn)行行政管理體制改革的分析
    3.1 浙江舟山群島新區(qū)行政管理體制改革的現(xiàn)狀
    3.2 浙江舟山群島新區(qū)行政管理體制改革存在的主要問題
        3.2.1 行政主體多元
        3.2.2 行政體系臃腫
        3.2.3 體制方向錯(cuò)位
        3.2.4 財(cái)政體系滯后
    3.3 浙江舟山群島新區(qū)行政管理體制改革存在問題的原因
        3.3.1 政府職能弱化
        3.3.2 行政利益沖突
        3.3.3 區(qū)域統(tǒng)籌矛盾
        3.3.4 績效評價(jià)體系缺位
第4章 天津?yàn)I海新區(qū)行政管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)及借鑒
    4.1 天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)行行政管理體制分析
    4.2 天津?yàn)I海新區(qū)模式的特點(diǎn)
        4.2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置獨(dú)特
        4.2.2 行政職能分化
        4.2.3 管理模式創(chuàng)新
        4.2.4 行政審批高效
    4.3 天津?yàn)I海新區(qū)行政管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)及借鑒
第5章 完善浙江舟山群島新區(qū)行政管理體制改革的對策建議
    5.1 行政管理制度創(chuàng)新
        5.1.1 行政體制機(jī)制創(chuàng)新
        5.1.2 構(gòu)建海陸聯(lián)運(yùn)機(jī)制
        5.1.3 深化新區(qū)人事制度
        5.1.4 創(chuàng)新新區(qū)機(jī)構(gòu)改革
    5.2 構(gòu)建利益補(bǔ)償體系
        5.2.1 合理利益的補(bǔ)償
        5.2.2 利益動(dòng)力的強(qiáng)化
    5.3 塑造新區(qū)行政文化
        5.3.1 提升新區(qū)行政人員公共服務(wù)的行政意識
        5.3.2 樹立新區(qū)行政人員新區(qū)價(jià)值觀
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]群體性事件中的黨政“一把手”問責(zé)制研究[D]. 李雙金.吉林大學(xué) 2011
[4]試論中國古代官僚制度的理性[D]. 王曉蒙.吉林大學(xué) 2011
[5]新疆醫(yī)療救助制度初探[D]. 坎拜爾尼沙·牙森.吉林大學(xué) 2011
[6]金融危機(jī)時(shí)期冰島政府經(jīng)濟(jì)職能研究[D]. 馬驍茵.吉林大學(xué) 2011
[7]公共管理理念下政府信息傳播體系初探[D]. 沈進(jìn)城.吉林大學(xué) 2011
[8]長春市村干部帶頭人隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析與對策研究[D]. 蘇鋼.吉林大學(xué) 2010
[9]完善我國突發(fā)自然災(zāi)害應(yīng)急管理體系的研究[D]. 邢月.吉林大學(xué) 2010
[10]天津市濱海新區(qū)功能定位研究[D]. 周劍.蘭州大學(xué) 2009



本文編號：3585832