文章通過對新常態(tài)下勞動關(guān)系矛盾多發(fā)的客觀情況分析,結(jié)合當下職工素質(zhì)建設(shè)工程及和諧勞動關(guān)系構(gòu)建,提出運用法治手段,構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。第一,充分利用好網(wǎng)絡(luò)新媒體,與時俱進,讓法治宣傳以職工喜聞樂見的形式全面深度滲透;第二、各級工會組建法律專業(yè)團隊——送法到基層;第三、創(chuàng)造良好的營商環(huán)境,同時加大對企業(yè)貫徹實施法律法規(guī)和規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度。 

【文章來源】：新西部. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、實際情況和問題
    1、改革進入攻堅期，情況復雜且矛盾多發(fā)
    2、依法表達訴求能力不足，法治意識亟待加強
    3、農(nóng)民工數(shù)量巨大，工作流動性大，比較分散
二、從法治角度發(fā)力，助力職工素質(zhì)提升，切實維護自身合法權(quán)益呢
    1、充分利用好網(wǎng)絡(luò)新媒體，與時俱進，讓法治宣傳以職工喜聞樂見的形式全面深度滲透
    2、各級工會組建法律專業(yè)團隊——送法到基層
    3、創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，同時加大對企業(yè)貫徹實施法律法規(guī)和規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度



本文編號：3134129